財(cái)務(wù)分析與診斷

1、1企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與分析企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與分析第一部分教學(xué)大綱目標(biāo)：財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。而企業(yè)財(cái)務(wù)診斷通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理狀況的現(xiàn)場調(diào)查和資料分析，發(fā)現(xiàn)并研究存在問題，提出改善管理、提高效益的建議和解決方案并幫助企業(yè)實(shí)施。國際資料表明，財(cái)務(wù)診斷在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面都起到積極的輔佐和催化作用。授課對象：企業(yè)經(jīng)營管理者、財(cái)會(huì)人員、投資者、銀行及相關(guān)債權(quán)人、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。課程內(nèi)容：一、企業(yè)疾

2、病發(fā)展規(guī)律及診治原理一、企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律及診治原理1.研究企業(yè)疾病的意義2.企業(yè)疾病的誘因3.企業(yè)疾病的類型4.企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律5.企業(yè)疾病診治特點(diǎn)6.企業(yè)疾病診治原則二、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的性質(zhì)和必要性二、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的性質(zhì)和必要性7.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的性質(zhì)8.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的意義9.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的分類10。企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的準(zhǔn)則三、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的方法三、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的方法1.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的一般方法2.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的技術(shù)方法四、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的程序四、

3、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的程序診斷準(zhǔn)備、預(yù)備診斷、正式診斷、實(shí)施指導(dǎo)五、企業(yè)財(cái)務(wù)常見病診斷五、企業(yè)財(cái)務(wù)常見病診斷1.企業(yè)財(cái)務(wù)常見診斷要點(diǎn)2.企業(yè)財(cái)務(wù)常見病的種類3.財(cái)務(wù)組織無力癥的診治4.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不佳癥的診治5.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡癥的診治6.經(jīng)營資源消化不良癥的診治3第三部分基礎(chǔ)知識企業(yè)財(cái)務(wù)診斷企業(yè)財(cái)務(wù)診斷西方也稱之為“企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢”。他們一般將其定義為:由財(cái)務(wù)診斷人員通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理狀況的現(xiàn)場調(diào)查和資料分析，發(fā)現(xiàn)并研究存在問題，提出改善管理

4、、提高效益的建議和解決方案并幫助企業(yè)實(shí)施改善活動(dòng)的一種服務(wù)性事業(yè)。作為科技進(jìn)步和生產(chǎn)社會(huì)化、專業(yè)化發(fā)展的衍生物，二戰(zhàn)后財(cái)務(wù)診斷在發(fā)達(dá)國家得到迅速發(fā)展，如日本在上世紀(jì)五十年代專門建立了“診斷士”制度，并成立了全國性的診斷機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)診斷已實(shí)現(xiàn)從工業(yè)社會(huì)早期主要憑借企業(yè)家個(gè)人經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)管理的飛躍，并且組織分工更加細(xì)化、目的性更加明確。從組織分工上看，財(cái)務(wù)診斷可分為由企業(yè)經(jīng)營者和出資人自查式的內(nèi)部診斷以及由專業(yè)診斷機(jī)構(gòu)特別是注冊會(huì)計(jì)師實(shí)施的外部

5、診斷。從目的性上看，可分為主要著眼于糾錯(cuò)防弊的舞弊診斷和以分析企業(yè)管理病因、促進(jìn)挖潛增效為主要目的的建設(shè)性診斷。國際資料表明，財(cái)務(wù)診斷在提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面都起到積極的輔佐和催化作用。我國自八十年代初重建注冊會(huì)計(jì)師制度以來診斷咨詢業(yè)務(wù)也得到了迅速發(fā)展1998年僅注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)診斷咨詢就達(dá)78萬余戶。但是總體上尚處于起步階段，在許多方面都還存在亟待解決的問題。一、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷特點(diǎn)一、企業(yè)

6、財(cái)務(wù)診斷特點(diǎn):1.相對獨(dú)立性，所謂相對獨(dú)立性是指企業(yè)財(cái)務(wù)診斷機(jī)構(gòu)的人員與企業(yè)財(cái)務(wù)部門處于平等地位行政上不受企業(yè)的制約和干預(yù)以保證財(cái)務(wù)診斷結(jié)論客觀公正。即使是企業(yè)自我診斷人員也必須擺脫行政干預(yù)和傳統(tǒng)習(xí)慣勢力的約束處于超然地位獨(dú)立地行使診斷職能。財(cái)務(wù)診斷人員的獨(dú)立性是確保客觀公正和有效的前提。財(cái)務(wù)診斷人員只有建議權(quán)而無決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)所提出的診斷結(jié)論和措施須經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方能實(shí)施。2.自主性與自愿性，企業(yè)是否進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷如何進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷聘請何人

7、進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷這是企業(yè)的自主權(quán)任何單位不得強(qiáng)制企業(yè)進(jìn)行。同時(shí)財(cái)務(wù)診斷機(jī)構(gòu)和人員是否接受診斷課題也有其自主權(quán)而不受其它單位干預(yù)。也就是說財(cái)務(wù)診斷能否進(jìn)行取決于診斷者和被診斷者雙方自愿。財(cái)務(wù)診斷結(jié)論和措施方案不是指令性提案企業(yè)是否采納實(shí)施取決于企業(yè)對措施方案的評價(jià)因而財(cái)務(wù)診斷結(jié)論和措施方案對雙方?jīng)]有嚴(yán)格的約束力和承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。3.客觀性和科學(xué)性，財(cái)務(wù)診斷有一套嚴(yán)格科學(xué)的程序與方法診斷過程中必須始終按科學(xué)程序和方法進(jìn)行。財(cái)務(wù)診斷的客觀性是科學(xué)