社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程

1、社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程流程名稱社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程流程編號(hào)主負(fù)責(zé)部門社會(huì)責(zé)任部總負(fù)責(zé)人編制入編制日期外部評(píng)估機(jī)構(gòu)相關(guān)部門社會(huì)責(zé)任部總經(jīng)理董事會(huì)社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程說明社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建流程說明流程目的規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的建設(shè)及管理，促進(jìn)企業(yè)正確履行社會(huì)責(zé)任適用范圍本流程適用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理工作職責(zé)劃分1企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系文件的審批2企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系文件的審核，及企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)的推進(jìn)監(jiān)督

2、3社會(huì)責(zé)任部負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的設(shè)計(jì)、管理文件的編制及體系的實(shí)施運(yùn)行4各相關(guān)部門負(fù)責(zé)為社會(huì)責(zé)任體系管理提供信息及支持流程說明1社會(huì)責(zé)任體系框架需要結(jié)合國(guó)家、行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)2企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)及日常管理全過程，需要各部門的參與、支持3社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、管理文件編制是關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)任務(wù)名稱關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)期限相關(guān)資料初步構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系框架2社會(huì)責(zé)任部負(fù)責(zé)社會(huì)從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)

3、任、安全責(zé)任、倫理責(zé)任等多層次構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)符合國(guó)家和相關(guān)行業(yè)的規(guī)定，符合企業(yè)實(shí)際5日相關(guān)法規(guī)、文件規(guī)定任體系框架識(shí)別企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任4社會(huì)責(zé)任部負(fù)責(zé)分析企業(yè)對(duì)債權(quán)人、客戶、合作伙伴、員工、當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)等應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任10日構(gòu)建社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系7相關(guān)部門協(xié)同社會(huì)責(zé)任部從體系推進(jìn)、守法合規(guī)、依法納稅、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保節(jié)約、員工權(quán)益、社區(qū)參與等方面設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)指標(biāo)分類明確、界定清晰，可衡