10會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序

1、1十、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序十、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序，是指設(shè)計(jì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)分為幾個(gè)階段，按什么步驟進(jìn)行，它是從確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目到具體進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)踐的全過程。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序主要包括三大階段：一、準(zhǔn)備階段一、準(zhǔn)備階段設(shè)計(jì)工作的準(zhǔn)備階段是基本程序的第一個(gè)環(huán)節(jié)，要達(dá)到預(yù)期的目的，在很大程度上取決于設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作是否做得充分、細(xì)致、周全。這一階段應(yīng)做好如下工作：（一）確定設(shè)計(jì)的內(nèi)容和目的（一）確定設(shè)計(jì)的內(nèi)容和目的會(huì)計(jì)制度的

2、設(shè)計(jì)工作，從設(shè)計(jì)工作所涉及的范圍可以分為全面設(shè)計(jì)和局部設(shè)計(jì)兩種類型。全面設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)整套的會(huì)計(jì)制度，包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置及使用說明，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)核算組織程序的設(shè)計(jì)，內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)以及主要業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理程序。局部設(shè)計(jì)是指對(duì)部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)，包括修訂性設(shè)計(jì)和補(bǔ)充性設(shè)計(jì)兩種。從設(shè)計(jì)內(nèi)容方面可分為會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)組織三方面。對(duì)于不同類型、不同內(nèi)容的會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)上有不同的要求。因

3、此，在設(shè)計(jì)之前，首先要明確設(shè)計(jì)的內(nèi)容和設(shè)計(jì)的目的，以便更合理地安排設(shè)計(jì)工作，提高工作效率。（二）制定設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)規(guī)劃（二）制定設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)規(guī)劃制定設(shè)計(jì)方案，即擬定設(shè)計(jì)的計(jì)劃。其內(nèi)容一般包括以下幾方面：1.1.確定設(shè)計(jì)的時(shí)間安排確定設(shè)計(jì)的時(shí)間安排時(shí)間安排要根據(jù)設(shè)計(jì)類型來確定，如全面設(shè)計(jì)，時(shí)間要長(zhǎng)一些，否則可短一此，要有一個(gè)進(jìn)度表。2.2.明確設(shè)計(jì)的內(nèi)容明確設(shè)計(jì)的內(nèi)容所謂設(shè)計(jì)的內(nèi)容，是指設(shè)計(jì)什么項(xiàng)目。例如，全面設(shè)計(jì)，要求列出一個(gè)設(shè)計(jì)清單

4、，列明所要設(shè)計(jì)的項(xiàng)目。局部設(shè)計(jì)則應(yīng)列出設(shè)計(jì)所涉及的具體部分及這些部分所涉及的具體項(xiàng)目。修訂性設(shè)計(jì)要列清修改的項(xiàng)目和修改的內(nèi)容。3.3.配備一定的設(shè)計(jì)人員配備一定的設(shè)計(jì)人員根據(jù)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和工作量，要配備一定數(shù)量的設(shè)計(jì)人員。選派會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作人員時(shí)，要配備各方面的人員，包括：具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)本單位情況十分了解的高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師；來自會(huì)計(jì)教學(xué)和會(huì)計(jì)研究戰(zhàn)線、具有厚實(shí)理論功底的會(huì)計(jì)專家；見多識(shí)廣、對(duì)不同行業(yè)和不同企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀有充分

5、了解的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。參加設(shè)計(jì)的人員數(shù)量要根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容來確定。（三）調(diào)查研究（三）調(diào)查研究調(diào)查研究是設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)，只有在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，才能設(shè)計(jì)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)制度。調(diào)查研究的內(nèi)容一般包括以下幾方面：1.1.了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作人員主要應(yīng)調(diào)查企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模、產(chǎn)品的特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝過程與特點(diǎn)、原材料供應(yīng)情況、市場(chǎng)情況與產(chǎn)品銷售情況、生產(chǎn)設(shè)備情況、職工人數(shù)、籌資方式與資本構(gòu)成情況、盈利

6、和利潤(rùn)分配情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備情況、定額管理情況、歷年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益等。凡與會(huì)計(jì)3以最合理的程序設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以少走彎路，提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的效率。企業(yè)可以按下列先后順序具體實(shí)施會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)工作。（1）先設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備，以及機(jī)構(gòu)人員之間的控制與相互制約制度。（2）設(shè)計(jì)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算程序。（3）設(shè)計(jì)收入、成本、費(fèi)用的核算和控制制度。（4）設(shè)計(jì)資金、財(cái)產(chǎn)的核算和控制制度。（5）系統(tǒng)設(shè)計(jì)確定會(huì)計(jì)科目、

7、原始記錄、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。（6）進(jìn)行全面綜合整理，修繁補(bǔ)缺，形成一個(gè)完整體系。（7）寫成正式的書面會(huì)計(jì)制度草案。2.2.設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)注意的問題設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)注意的問題（1）要貫徹國(guó)家的方針、政策和法規(guī)。（2）要符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不能與之相抵觸。（3）各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度要具體、全面、準(zhǔn)確，滿足本企業(yè)的需要，但不要脫離企業(yè)實(shí)際，更不能模棱兩可。同時(shí)，要防止簡(jiǎn)單化，只有原則，沒有具體內(nèi)容。（

8、4）要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部控制的要求。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度要充分體現(xiàn)出內(nèi)部控制的要求，以利于控制，提高管理水平。（5）正確處理各部門的關(guān)系。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，要注意處理好會(huì)計(jì)部門與其他各有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，相互配合，積極支持，以便共同搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。（6）正確處理會(huì)計(jì)制度與其他制度的關(guān)系。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，要注意正確處理會(huì)計(jì)制度與其他制度的關(guān)系，應(yīng)該從一盤棋出發(fā)，相互配合，不能各搞各的。三、試行和修正階段三、試行和修正階段會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)不可能一次設(shè)計(jì)就

9、很完善，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度涉及面廣，難免有考慮不周到之處，因此，必須檢查驗(yàn)證。試行階段中，設(shè)計(jì)者應(yīng)深入基層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察和測(cè)定，去發(fā)現(xiàn)草案中的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，并聽取群眾意見，尤其應(yīng)特別注意各職能部門和會(huì)計(jì)人員對(duì)制度草案正反兩方面的意見。試行中，對(duì)某些部分還可根據(jù)反映，另行擬定幾種不同方案，對(duì)比試驗(yàn)，進(jìn)行優(yōu)選。經(jīng)過試行后，應(yīng)將試行情況進(jìn)行小結(jié)，對(duì)正反兩方面意見進(jìn)行篩選，肯定正確部分，對(duì)缺陷部分進(jìn)行修改補(bǔ)充。最后修正定稿，作為正式會(huì)計(jì)制度，貫徹實(shí)施