版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職位層級(jí)與薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表崗位級(jí)別基層中層高層決策層職能管理類(lèi)(M)實(shí)習(xí)生助理專(zhuān)員主管高級(jí)主管資深主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理資深經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)總監(jiān)資深總監(jiān)助理(總裁)副總經(jīng)理分公司總經(jīng)理中心總經(jīng)理副總裁總裁技術(shù)研發(fā)類(lèi)(P)實(shí)習(xí)工程師助理工程師工程師中級(jí)工程師高級(jí)工程師專(zhuān)家資深專(zhuān)家科學(xué)家——職位層級(jí)薪酬等級(jí)1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)11級(jí)12級(jí)13級(jí)14級(jí)15級(jí)16級(jí)17級(jí)18級(jí)19級(jí)20級(jí)21級(jí)22級(jí)一等200030004000500
2、060007000800090001000011500130001450016000180002000022000240002800030000320003500040000二等210031004150520062007300850095001050012000140001550017000190002100023000250002900031000330003600041000三等220032004300540065007600900
3、0100001100013000150001650018000200002200024000260003000032000340003700042000四等2300330045005700700080009500105001200014000160001750019000210002300025000270003100033000350003800043000五等2400350047006000750085001000011000130
4、0015000170001850020000220002400026000280003200034000360003900044000六等26003700490063008000900010500120001400016000180001950021000230002500027000290003300035000370004000045000七等280039005100660085001000011000130001500017000
5、190002050022000240002600028000300003400036000380004100046000八等300041005400700090001050012000140001600018000200002150023000250002700029000310003500037000390004200047000九等320043005700750095001100013000150001700019000210002
6、250024000260002800030000320003600038000400004300048000十等3500450060008000100001200014000160001800020000220002400026000280003000032000340003800040000420004500050000職位類(lèi)別:業(yè)務(wù)板塊綜合管理類(lèi)人事、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、物資、倉(cāng)儲(chǔ)等。產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)(CJAVA等)、測(cè)試、前端等技
7、術(shù)支持類(lèi)售前、售中、售后服務(wù)(軟件設(shè)備)市場(chǎng)策劃類(lèi)文案、資源、活動(dòng)、媒體等渠道銷(xiāo)售類(lèi)銷(xiāo)售、渠道等信息管理類(lèi)客服、運(yùn)維、數(shù)據(jù)等職位層級(jí)與薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表崗位級(jí)別基層中層高層決策層職能管理類(lèi)(M)實(shí)習(xí)生助理專(zhuān)員主管高級(jí)主管資深主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理資深經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)總監(jiān)資深總監(jiān)助理(總裁)副總經(jīng)理分公司總經(jīng)理中心總經(jīng)理副總裁總裁技術(shù)研發(fā)類(lèi)(P)實(shí)習(xí)工程師助理工程師工程師中級(jí)工程師高級(jí)工程師專(zhuān)家資深專(zhuān)家科學(xué)家——職位層級(jí)薪酬等級(jí)1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)
8、7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)11級(jí)12級(jí)13級(jí)14級(jí)15級(jí)16級(jí)17級(jí)18級(jí)19級(jí)20級(jí)21級(jí)22級(jí)一等200030004000500060007000800090001000011500130001450016000180002000022000240002800030000320003500040000二等210031004150520062007300850095001050012000140001550017000190002100023
9、000250002900031000330003600041000三等2200320043005400650076009000100001100013000150001650018000200002200024000260003000032000340003700042000四等23003300450057007000800095001050012000140001600017500190002100023000250002700031
10、00033000350003800043000五等24003500470060007500850010000110001300015000170001850020000220002400026000280003200034000360003900044000六等26003700490063008000900010500120001400016000180001950021000230002500027000290003300035000
11、370004000045000七等280039005100660085001000011000130001500017000190002050022000240002600028000300003400036000380004100046000八等300041005400700090001050012000140001600018000200002150023000250002700029000310003500037000390004
12、200047000九等320043005700750095001100013000150001700019000210002250024000260002800030000320003600038000400004300048000十等350045006000800010000120001400016000180002000022000240002600028000300003200034000380004000042000450005
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 崗位工資薪酬層級(jí)體系對(duì)應(yīng)表
- 7講職位等級(jí)薪酬
- 職位層次對(duì)應(yīng)表
- 員工使用模板3技術(shù)體系職位-任職資格等級(jí)對(duì)應(yīng)表
- 建筑工程公司職位薪酬等級(jí)表
- 員工使用模板3技術(shù)體系職位-任職資格等級(jí)對(duì)應(yīng)表 (3)
- 職位序列、層級(jí)劃分與職位管理
- 員工使用模板3技術(shù)體系職位-任職資格等級(jí)對(duì)應(yīng)表 (1)
- 崗位職級(jí)與薪酬等級(jí)表
- 阿里的職位層級(jí)
- 職位等級(jí)、薪酬等級(jí)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
- 薪酬職級(jí)等級(jí)表
- 薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表
- 職位說(shuō)明書(shū)實(shí)戰(zhàn)大全-典型職位-說(shuō)明書(shū)-職位層次對(duì)應(yīng)表
- 39、阿里的職位層級(jí)
- 公司職位體系、職位等級(jí)架構(gòu)
- 某企業(yè)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)表
- 企業(yè)員工薪酬等級(jí)表
- 崗位職等職級(jí)及對(duì)應(yīng)薪酬表
- 中小企業(yè)薪酬層級(jí)體系表及崗位價(jià)值評(píng)估表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論