績效考核excel模板（評價等級轉換分值）

1、版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司何建湘人力資源管理實用工具————績效考核評價等級轉換加權分值工具（以試用期員工考核為例）說明：本工具主要用于將績效考核等級評價結果（各項指標的考核評價為等級評價方式）直接轉換為評分值以及加權分值。只需要將每位員工的評價結果信息（各項指標評價后等級）錄入以下表格中，即可自動計算出各指標加權分值及加權總分值。使用方法：先在以下表格上方，設置好各項指標內容及其權重值（本表格以試用期員工績效考核指標為例，已

2、經設置好），然后在表格右側設置好等級評分標準，最后填入評價等級便自動生成所有數據。注意：表格上方的指標權重值可以隨便調整，只要保證數值科學合理即可，但是如果要增減指標項目，請注意調整相應的自動計算函數，所以不建議進行大調整。指標類別考勤方面10%10%專業(yè)知識和技能方面45%45%實際工作達成情況方面指標明細指標110.00%指標220.00%指標35.00%指標45.00%指標55.00%指標65.00%指標75.00%指標812.0

3、0%指標9出勤情況專業(yè)知識能力溝通及理解能力團隊協(xié)作能力服務意識和親和力創(chuàng)新能力學習進取能力工作執(zhí)行力工作效率及抗壓性員工姓名評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級美人魚1A510.00B416.00C33.00D22.00C33.00C33.00D22.00A512.00D美

4、人魚2A510.00D28.00D22.00C33.00D22.00A55.00B44.00A512.00C美人魚3D24.00C312.00B44.00D22.00B44.00C33.00D22.00D24.80E美人魚4B48.00D28.00D22.00C33.00D22.00D22.00C33.00B49.60C美人魚5D24.00C312.00C33.00A55.00C33.00A55.00E11.00D24.80A美人魚6C

5、36.00A520.00E11.00C33.00E11.00B44.00C33.00C37.20C美人魚7E12.00C312.00C33.00D22.00C33.00A55.00A55.00C37.20D美人魚8C36.00D28.00A55.00A55.00A55.00B44.00C33.00D24.80A美人魚9A510.00A520.00C33.00B44.00C33.00A55.00A55.00A512.00E版權所有：北京未

6、名潮管理顧問有限公司何建湘30%30%態(tài)度和品質方面15%15%加權后實際分值合計5.00%指標105.00%指標118.00%指標125.00%指標135.00%指標143.00%指標152.00%工作任務飽和度和難易度工作經驗契合度誠實守信責任心職業(yè)道德工作熱情與精神面貌轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值評價等級轉換分值實際分值等級

7、評分標準22.00E11.00B46.40A55.00B44.00B42.40A52.0073.8073.80滿分33.00C33.00D23.20D22.00A55.00C31.80B41.6065.6065.60等級11.00A55.00C34.80B44.00B44.00D21.20D20.8056.6056.60A33.00C33.00E11.60D22.00C33.00B42.40C31.2053.8053.80B55.00D

8、22.00C34.80C33.00D22.00A53.00A52.0059.6059.60C33.00A55.00A58.00C33.00A55.00B42.40C31.2072.8072.80D22.00E11.00C34.80D22.00B44.00C31.80A52.0056.8056.80E55.00D22.00A58.00A55.00A55.00D21.20C31.2068.2068.20F11.00C33.00C34.80B