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文檔簡介
1、招聘計劃的程序和內容招聘計劃的程序和內容?工作職責?任職條件招聘計劃的程序和內容在招聘的準備階段，企業(yè)人力資源部有關招聘主管首先就需制定招聘計劃。這是招聘工作開始的一項核心任務。其包括以下兩個方面：招聘程序和招聘計劃的內容。企業(yè)指定招聘計劃的程序是：（1）獲取人員需求信息，人員需求一般發(fā)生于以下幾種情況：第一，人力資源計劃中明確規(guī)定的人員需求信息；第二，企業(yè)在職人員離職產生的空缺；第三，部門經理遞交的招聘申請，并經相關領導批準。（2）選
2、擇招聘信息的發(fā)布時間和發(fā)布渠道（3）初步確定招聘團隊（4）初步選擇確定考核方案（5）明確招聘預算（6）編寫招聘工作時間表（7）草擬招聘廣告樣稿企業(yè)招聘計劃一般包括以下內容：（1）人員需求清單，包括擬招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容（2）招聘信息發(fā)布的時間和渠道（3）招聘團隊人選，包括人員姓名、職務、各自的職責（4）應聘者的考核方案，包括考核的場所，大體時間、題目設計者姓名等（5）招聘的截止日期（6）新員工的上崗時間（7）招聘費用
3、預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等（8）招聘工作時間表，盡可能詳細，以便于他人配合（9）招聘廣告樣稿招聘計劃的程序和內容招聘計劃的程序和內容?工作職責?任職條件招聘計劃的程序和內容在招聘的準備階段，企業(yè)人力資源部有關招聘主管首先就需制定招聘計劃。這是招聘工作開始的一項核心任務。其包括以下兩個方面：招聘程序和招聘計劃的內容。企業(yè)指定招聘計劃的程序是：（1）獲取人員需求信息，人員需求一般發(fā)生于以下幾種情況：第一，人力資源計劃中明確規(guī)
4、定的人員需求信息；第二，企業(yè)在職人員離職產生的空缺；第三，部門經理遞交的招聘申請，并經相關領導批準。（2）選擇招聘信息的發(fā)布時間和發(fā)布渠道（3）初步確定招聘團隊（4）初步選擇確定考核方案（5）明確招聘預算（6）編寫招聘工作時間表（7）草擬招聘廣告樣稿企業(yè)招聘計劃一般包括以下內容：（1）人員需求清單，包括擬招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容（2）招聘信息發(fā)布的時間和渠道（3）招聘團隊人選，包括人員姓名、職務、各自的職責（4）應聘者的
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