公司請假管理制度規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

1、請假管理制度規(guī)范(草稿)總則一一一為建立健全公司人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度,特制定此規(guī)范。一一一本規(guī)范適用于公司所有員工,包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。分則一一一公司員工請假,需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請,如實填寫《請假條》,并在綜合部進(jìn)行備案,否則請假不做生效;員工假期滿后,須到綜合部銷假,否則做曠工處理。一一一相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān),保證員工請假的真實性,否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。一一一員工請

2、假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù),填寫《請假條》,因身體不適等緊急原因臨時請假,應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管,返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)。一一一員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)同意;請假3天以上部門主管(車間主任)同意后,需經(jīng)綜合部批準(zhǔn);請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后,請假員工持《請假條》到綜合部備案,否則請假不做生效。一一一因特殊情況需請假的,應(yīng)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)和綜合部同意,否則做曠工處理。一一一部門主管(車間主任)請假,

3、須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),包綜合部備案。一一一員工確因生病不能堅持工作,請病假3天以上的,應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明,病假期限屆滿時,員工應(yīng)返崗。請假3天到6天(含)以內(nèi)請假7天(含)以上1.將《請假條》在申請批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報綜合部備案1.電話請假僅因身體不適等緊急原因1.請假結(jié)束后的上班的第一天2.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的,一律作曠工處理。3.員工確因生病不能堅持工作,請病假3天以上的,應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷及病假證明。1.因身

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