企業(yè)團隊的行為

1、xx企業(yè)團隊的行為企業(yè)團隊的行為?什么是團隊什么是團隊團隊是由一些有著不同背景、技巧與能力的人組成的有著良好信任和溝通的群體，他們具有共同的使命和明確的目標(biāo)。?我們在團隊工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題我們在團隊工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題作為一個年輕而充滿活力的團隊，xx人取得了許多令人自豪的成績，但是，我們也能看到許多與公司團隊建設(shè)目標(biāo)不一致的工作誤區(qū)。例如：?目標(biāo)不明確，團隊成員投入大量時間和精力進(jìn)行討論，而沒有結(jié)果?遇到問題，先談責(zé)任，而不是先的談

2、如何解決問題?溝通不暢，缺乏真正的互信?看到問題時，不肯（或不愿）挺身而出，缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣?……?我們的團隊建設(shè)目標(biāo)我們的團隊建設(shè)目標(biāo)解決團隊工作中存在的問題，創(chuàng)建團結(jié)，協(xié)作的解決團隊工作中存在的問題，創(chuàng)建團結(jié)，協(xié)作的xx企業(yè)團隊。企業(yè)團隊。?我們應(yīng)當(dāng)共同遵循的行為我們應(yīng)當(dāng)共同遵循的行為?目標(biāo)明確?解決問題——樹立共同的價值觀?相互信任?信任規(guī)則——信任自己，信任他人，信任團隊?溝通通暢?溝通方式——找對人，采取最佳、最直接的方式進(jìn)

3、行溝通?對事不對人——解決問題而不是推卸責(zé)任?組織得當(dāng)?協(xié)調(diào)資源——充分利用所有資源，建立團結(jié)，協(xié)作的團隊（或臨時團隊）解決問題?領(lǐng)導(dǎo)有力?明確角色——控制個人的情緒與行為?營造氛圍創(chuàng)造團隊工作的良好氛圍，合理授權(quán)，為團隊成員提供更多的參與機會?承擔(dān)責(zé)任——面對問題，加以解決?決策正確?方案選擇——選擇最佳的方案，而不是只依照大多數(shù)人的意見?行動迅速?行動目的——快速行動，高質(zhì)量，高效率地解決問題?掌握技能?學(xué)習(xí)態(tài)度——擁有學(xué)習(xí)的能力，