代扣工資合規(guī)檢查表工具

1、1代扣工資合規(guī)檢查表序號檢查項目是否符合1代扣代繳員工的個人所得稅□是□否2代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用□是□否3代扣代繳的應由勞動者個人負擔的住房公積金費用□是□否4法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費□是□否5法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用□是□否6因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失?！跤忻鞔_的約定和對應證據(jù)□無7經(jīng)濟損失扣除部分不超過勞動

2、者當月工資的20%□是□否8扣除后的剩余工資部分不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準□是□否9扣除的工資部分不超過員工月工資的20%□是□否判斷說明：一、以上項目中，第1至5項分別需與第8兩項同時為肯定回答時，代扣為合法兩項有一項為否定回答時即為不合法。二、第6至9項需同時為肯定回答時，代扣為合法，有一項為否定回答時即為不合法。1代扣工資合規(guī)檢查表序號檢查項目是否符合1代扣代繳員工的個人所得稅□是□否2代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用

3、□是□否3代扣代繳的應由勞動者個人負擔的住房公積金費用□是□否4法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費□是□否5法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用□是□否6因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。□有明確的約定和對應證據(jù)□無7經(jīng)濟損失扣除部分不超過勞動者當月工資的20%□是□否8扣除后的剩余工資部分不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準□是□否9扣除的工資部分不超過員工月工資的20%□