公司管理制度及各類應(yīng)用表格(超實(shí)用) 44頁(yè)

1、0目錄目錄目錄................................................................0一、公司總則..................................................1二、考勤管理制度.................................................2三、人事管理制度.........................

2、........................4四、辦公室日常管理制度...........................................6五、財(cái)務(wù)管理制度.................................................7六、辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定.......................................8七、崗位職責(zé).......................

3、.............................10八、車輛管理....................................................13九、員工薪資管理................................................142二、二、考勤管理制度考勤管理制度（一）作息時(shí)間夏季：上午8:30—12:00，下午：13:30—17:30冬季：上午8:30—12:00，下

4、午：13:30—17:30每周工作六天，無特殊情況下周日休息。上下班采取簽到制。（二）簽到制度1、公司員工一律實(shí)行指紋簽到制。上班時(shí)間已到而未到者即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退；工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者即為擅離職守。員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。（1）員工遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，每次扣除薪金10元；遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣除薪金30元；（2）有遲到、早退者，扣除相應(yīng)薪金后，再扣除當(dāng)月

5、全勤獎(jiǎng)勵(lì)；（3）員工遲到如有特殊事件或緊急情況，必須在上班前30分鐘內(nèi)打電話向部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并打電話至公司辦公室報(bào)備；（無故遲到、早退30分鐘以上按曠工處理）2、公司下列人員可以不簽到：（1）總經(jīng)理以及總經(jīng)理核準(zhǔn)免于簽到者；（2）因公出差填寫“出差申請(qǐng)單”經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)者（部門負(fù)責(zé)人出差由總經(jīng)理核準(zhǔn)）；（3）因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者；（4）臨時(shí)請(qǐng)假，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。（三）請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》（附表1）均由直管領(lǐng)