薪酬結(jié)構(gòu)管理制度(超實(shí)用)

1、1薪酬結(jié)構(gòu)管理制度薪酬結(jié)構(gòu)管理制度一、目的一、目的為了確保薪酬分配能夠充分體現(xiàn)內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、人崗匹配性，特制定本制度。二、薪酬構(gòu)成二、薪酬構(gòu)成1、薪酬構(gòu)成=工資獎(jiǎng)金福利。2、工資構(gòu)成=基本工資（含崗位工資）績(jī)效工資工齡工資。3、獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)提成獎(jiǎng)其他獎(jiǎng)勵(lì)。4、員工福利包括以下內(nèi)容：（1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。（2）午餐：公司在工作日期間為員工提供午餐或補(bǔ)發(fā)午餐補(bǔ)助；目前暫行標(biāo)準(zhǔn)

2、時(shí)每人每天8元，如需調(diào)整由行政部提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理審批；員工請(qǐng)假或帶薪休假的不再享受午餐補(bǔ)助；員工因其他工作原因無(wú)法統(tǒng)一就餐的次月初發(fā)放午餐補(bǔ)助。（3）車輛補(bǔ)助：部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別人員自帶私車上班可享受相關(guān)補(bǔ)助；詳見(jiàn)下表：職位職位每月車補(bǔ)（元）每月車補(bǔ)（元）每月油補(bǔ)（元）每月油補(bǔ)（元）總經(jīng)理28001200副總20001000部門(mén)經(jīng)理1000800副經(jīng)理主管500500（4）節(jié)日福利及特殊補(bǔ)助補(bǔ)助類型補(bǔ)助類型對(duì)象對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)所需憑證所需憑證