2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、儲備干部管理制度儲備干部管理制度1.目的目的本著公司的用人理念與原則,為了實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展目標,培養(yǎng)和輸送合適的人才,以實現(xiàn)公司人才的梯隊建設和高素質的團隊建設,提升企業(yè)競爭力,特制定本制度;2.適用范圍:工廠所有儲干適用范圍:工廠所有儲干3.儲干的招聘、選拔、錄用儲干的招聘、選拔、錄用3.1儲干的分類與資格儲干的分類與資格3.1.1儲干的分類儲干的分類3.1.1.1行政管理文職類;3.1.1.2專業(yè)技術類;3.1.2儲干必備資格儲干

2、必備資格3.1.2.1大專以上學歷成績優(yōu)異者;3.1.2.2為人勤奮、認真務實、積極進取、德才兼?zhèn)湔撸?.1.2.3能吃苦,有一定的抗壓能力、心態(tài)好;3.1.2.4扎實的專業(yè)理論基礎或技能;3.1.2.5愿從基層做起,再學能力強;3.2招聘、選拔、錄用、入職招聘、選拔、錄用、入職3.2.1招聘渠道:招聘渠道:校園專場招聘會、人才市場、網絡招聘、轉介紹等。難,使儲干在規(guī)定時間內學習和掌握既定學習任務;4.1.2.3需專人負責跟蹤儲干的培訓

3、及考核,儲干所在部門負責人每月初向人事部上報考核表及評價;4.1.2.4試用期結束前由分廠負責人組織對儲干的考核,并將考核結果匯總報人事部備案;4.1.2.5考核合格者方可轉正或晉升,并簽訂正式的《勞動合同》;4.1.3再次擇崗競聘再次擇崗競聘4.1.3.1為期三個月的儲干培訓期間內,根據每個儲干的情況(包括專項特長、考核情況、專業(yè)對口等等),將有意調換崗位的儲干公平提供需求崗位,儲干可以重新?lián)駦徃偲福?.2培訓師資培訓師資4.2.1由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論