干部管理制度(試行)

1、文件編號：文件編號：GDYCGB02—2012干部管理制度（試行）干部管理制度（試行）版號：版號：A編制：干部管理部編制：干部管理部審核：關(guān)敏、古堂生審核：關(guān)敏、古堂生批準(zhǔn)：晏平批準(zhǔn)：晏平發(fā)布發(fā)布日期：日期：2012年7月日實施日期：實施日期：2012年7月日廣西玉柴機器集團有限公司廣西玉柴機器集團有限公司管理文件管理文件修改標(biāo)識：修改標(biāo)識：0第1頁共43頁第一章第一章總則第一條第一條總則總則（一）目的為了規(guī)范集團干部管理工作，進一步推

2、進集團干部管理工作的制度化和精細化，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，確保公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定此制度。第二條第二條適用范圍適用范圍高層管理干部、中層管理干部、基層管理干部、后備干部（一）高層管理干部：指集司董事局成員、總裁班子成員、黨委委員、董事局主席特別助理、董事局主席助理、董事會秘書、工會主席、總裁助理、高級顧問等職務(wù)人員、其他由集司聘用的高層管理人員。（二）中層管理干部：指子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集司本部職能部門正副職及助理等職務(wù)人員。（三

3、）基層管理干部：指各子公司部門級的正職、副職人員。（四）后備干部：根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，選拔出集團范圍內(nèi)德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為補充上一級領(lǐng)導(dǎo)干部而準(zhǔn)備的后備人選。（五）明確不納入玉柴體系管理的外方股東派出的管理干部不適用此范圍。第三條第三條職責(zé)職責(zé)（一）黨委干部管理部負責(zé)干部選拔、考察、任用、培養(yǎng)、考評、后備干部管理等活動的組織、協(xié)調(diào)；協(xié)助中層干部宣誓、創(chuàng)新、年度高層管理干部民主評議、干部數(shù)據(jù)歸檔