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文檔簡介
1、鄉(xiāng)干部管理制度鄉(xiāng)干部管理制度篇一:某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部管理辦法(試行)第一章總則第一條為健全和完善干部管理體制,保障干部的優(yōu)化、廉潔、勤政,提高辦事效率,加強和改進干部工作作風,根據(jù)“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實的要求,全面推進服務型黨組織創(chuàng)建,結合工作實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于全鎮(zhèn)行政、事業(yè)干部、駐村干部、市招聘干部(含工人和公益性崗位人員)。第三條按照建設高素質干部隊伍的要求,堅持密切
2、聯(lián)系群眾,走群眾路線,堅持全心全意為人民服務,強化管理能力,健全管理機制,完善管理手段,促進干部管理工作的規(guī)范化。第二章干部的教育培訓第四條全鎮(zhèn)干部的教育,主要是鄧小平理論的教育,馬克思主義權力觀、群眾觀,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育,提高干部的思想政治素質、領導水平和工作能力,牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的思想。第五條全鎮(zhèn)干部實行有計劃集中培訓,副科以上領況,10:30后到崗的視為曠工;每天下午5:005:30為
3、簽離時間,當天沒有簽離的視為早退。遲到、早退、曠工等將給予一定經(jīng)濟處罰,遲到、早退每次處罰100元,曠工每天處罰200元,遲到、早退、曠工情況于第二天通知到財政所,在當月工資中兌現(xiàn),同時全鎮(zhèn)通報。星期或節(jié)假日需正常上班的,按照正常作息時間管理。中心工作、專項緊急工作期間的處罰加倍。領導安排有特殊工作任務,不能親自簽到的,由領導電話或當面聯(lián)系負責簽到的同志,在“備注”欄內(nèi)予以說明;特殊情況提前上班、推遲下班和法定假日上班簽到問題另行規(guī)定。
4、(二)嚴格請銷假制度。全鎮(zhèn)機關行政、事業(yè)干部、駐村干部、市招聘干部(含工勤人員、公益性崗位人員)請假一律采用書面形式。請假一天的由請假人書面向部門負責人或工作組長審批,如工作組長不在,則由村(社區(qū))黨組織書記審批;請假12天的由請假人書面寫出申請,單位負責人簽署意見后報分管領導或掛村(社區(qū))領導審批;請假3天及以上的,由請假人書面寫出申請,交部門負責人或工作組長簽署意見并經(jīng)分管領導或掛村領導審核后,由書記或鎮(zhèn)長簽批。鎮(zhèn)領導班子成員請假,
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