新三板股權激勵方案(模板)doc10頁

1、關注微信公眾號“企業(yè)家第一課”，領取更多免費干貨，獲取行業(yè)第一手咨詢報告！XXXX公司新三板股權激勵方案公司新三板股權激勵方案第一章第一章總則總則第一條第一條股權激勵目的股權激勵目的為提高公司的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的經(jīng)營管理隊伍，創(chuàng)造一個激勵員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻慕?jīng)營理念，提高自主管理水平，鼓勵經(jīng)營管理者為公司長期服務，并分享公司的發(fā)展成果，依據(jù)《中華人民共和國公司法》，并參照《上市公司股

2、權激勵管理辦法（試行）》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制定本激勵方案。第二條第二條股權激勵原則股權激勵原則1、公開、公平、公正原則。2、激勵機制與約束機制相結合原則。3、存量配送，增量激勵的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下，只有在凈資產(chǎn)增值的前提下，激勵股份才可提取獎勵基金。第二章第二章股權激勵方案的執(zhí)行股權激勵方案的執(zhí)行第三條第三條執(zhí)行與管理機構執(zhí)行與管理機構設立股權考核與管理委員會作為公司股權激勵方案的執(zhí)行與管理機構，對董事

3、會負責，向董事會及股東全會匯報工作。關注微信公眾號“企業(yè)家第一課”，領取更多免費干貨，獲取行業(yè)第一手咨詢報告！第五條第五條激勵形式激勵形式（一）股票期權1、股票期權是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權利。激勵對象可以其獲授的股票期權在規(guī)定的期間內(nèi)以預先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權利。2、行權限制股票期權授權日與獲授股票期權首次可以行權日之間的間隔不得少于

4、1年。3、定價上市公司在授予激勵對象股票期權時，應當確定行權價格或行權價格的確定方法。行權價格不應低于下列價格較高者：（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；（2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價。4、授予股權期權的限制上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票期權：（1）定期報告公布前30日；（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；（3）其他可能影響股價的重大