《管理心理學》模擬試卷（b）

1、《管理心理學》模擬試卷（《管理心理學》模擬試卷（B）一.填空題（本大題共填空題（本大題共7小題，每空小題，每空1分，共分，共1010分）分）1、社會知覺是個體或群體對的知覺。2、以己度人反映了原理。3、以偏概全反映了原理。4、馬斯洛在其一文中闡述了人的基本需要可以分為五個層次。5、阿德佛提出人的需要的發(fā)展也遵循流程。6、提出了成就需要理論。7、信息溝通的正式途徑有、、和。二.判斷題（本大題共判斷題（本大題共5小題，每小題小題，每小題1分

2、，共分，共5分。）分。）1、民族中心主義可以導致人際溝通障礙。2、工作負荷不足也會導致工作應激。3、目標管理理論和目標設置理論是同一個學者提出的。4、自我效能感是一種期望。5、當個體的行為所造成的一些后果是互相排斥或帶有互不相容的因素時，就會產生個人內部的目標性沖突。三.單項選擇題單項選擇題(本大題共本大題共3030小題，每小題小題，每小題1分，共分，共3030分)1、1958年出版了（）一書標志著管理心理學的誕生。A.羅桑的《組織行為

3、》B.列維特的《管理心理學》C.雪恩的《組織心理學》D.莉蓮吉爾布雷思的《管理心理學》2.談話法和問卷法屬于管理心理學研究方法中的（）A.觀察法B.實驗法C.調查法D.測驗法3管理心理學的重點是（）。A.心理分析B.人機關系C.勞動的一般性質D.外環(huán)境系統(tǒng)4泰勒的標志性著作是（）。A.《車間管理》B.《工廠管理》C.《科學管理》D.《科學管理原理》5設立光榮榜、開表彰大會，滿足了六感指標中的（）。A.實惠感B.方向感C.成就感D.溫暖感

4、6公認的科學管理之父是（）。A.法約爾B.泰勒C.韋伯D.厄威克7、雪恩在他的名著《組織心理學》中，提出了四種人性假設理論，在下列中，（）不是他21目標設置理論的提出者是（）A.德魯克B.洛克C.沃迪因D.阿德弗22心理學上把目標又稱為（）A.需要B.動機C.誘因D.期望23挫折后明知原有行為難以達成目標，仍然盲目次一再重復過去的失敗，這種現象稱為（）。A直接攻擊B固執(zhí)C逆反D自我整飾24下列行為中屬于妥協(xié)性行為的是（）A自我安慰B固執(zhí)

5、C逆反D攻擊2520世紀50年代，社會心理學家（）以大學生為測驗對象做過一個經典的實驗，有效證明了群體壓力的存在。A勒溫B阿希C貝爾斯D霍桑26群體成員的制服、帽徽、肩章以及其他類似的形式是為了滿足其（）。A友誼、愛、交往的需要B安全感的需要C認同感和自尊的需要D自信感的需要27“安哥拉人盡量避免相互接觸”反映的是導致人際溝通障礙的（）因素。A文化差異B身體語言C個人空間D文化挑戰(zhàn)28.選出不是正確處理傳言的方法（）。A區(qū)分傳言性質B用

6、正式消息驅除小道消息C正確處理傳言造成的不良后果D正確對待與處理傳言者29.“安哥拉人盡量避免相互接觸”反映的是導致人際溝通障礙的（）因素。A文化差異B身體語言C個人空間D文化挑戰(zhàn)30.選出不是正確處理傳言的方法（）。A區(qū)分傳言性質B用正式消息驅除小道消息C正確處理傳言造成的不良后果D正確對待與處理傳言者四.簡答題簡答題(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題5分，共分，共2525分)1簡述非正式群體形成的原因。2簡述影響社會知覺的