公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)影響的實(shí)證研究——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是20世紀(jì)以來(lái)興起的一個(gè)重要概念，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科，從1916年為美國(guó)學(xué)者提出至今，對(duì)其研究未有間斷。目前我國(guó)社會(huì)責(zé)任的研究雖處于起步階段，但對(duì)其重視程度正在不斷加強(qiáng)。 本文主要研究公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)是否有影響，并分別從內(nèi)部治理機(jī)制和外部治理機(jī)制出發(fā)實(shí)證檢驗(yàn)了這些影響。本文主要包括理論綜述，企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)指標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)證研究與分析等幾大部分。首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論和公司治理相關(guān)理論進(jìn)行

2、梳理；然后結(jié)合“社會(huì)貢獻(xiàn)率”指標(biāo)設(shè)計(jì)出一套衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的“利益相關(guān)者所得貢獻(xiàn)率”指標(biāo)；最后實(shí)證分析中國(guó)制造業(yè)上市公司的公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響，并分別對(duì)內(nèi)部治理機(jī)制與外部治理機(jī)制進(jìn)行檢驗(yàn)，最后對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行綜合分析。 本文選取2004-2006年共1461家制造業(yè)上市公司為研究樣本(其中04年為503家，05年為476家，06年為482家)，從公司內(nèi)、外部治理機(jī)制出發(fā)實(shí)證研究了公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響情況

3、。研究結(jié)果顯示：獨(dú)立董事比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)；僅以內(nèi)部治理機(jī)制為研究變量進(jìn)行回歸時(shí)，二重性與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，而在添加外部治理機(jī)制變量后二重性對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)影響則變得不顯著；僅以內(nèi)部治理機(jī)制為研究變量回歸時(shí)，股東大會(huì)會(huì)議次數(shù)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)不相關(guān)，而在添加了外部治理機(jī)制變量后股東大會(huì)會(huì)議次數(shù)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)影響也不顯著；國(guó)家股比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)：法人股比例對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響不顯著；

4、流通股比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著正相關(guān)；僅以內(nèi)部治理機(jī)制為研究變量的回歸中，高管層薪酬對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)影響不顯著，但在添加外部治理機(jī)制變量后高管層薪酬與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著正相關(guān)；控制權(quán)市場(chǎng)則與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著正相關(guān)；產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)；債務(wù)融資管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)；企業(yè)是否發(fā)行H股、B股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)。結(jié)果表明，我國(guó)獨(dú)立董事制度、股東大會(huì)會(huì)議制度、法律環(huán)境沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，中國(guó)產(chǎn)