3.內(nèi)訓(xùn)師管理與激勵(lì)政策

1、山浦集團(tuán)品管中心教育培訓(xùn)部山浦集團(tuán)品管中心教育培訓(xùn)部2013內(nèi)訓(xùn)師管理與激勵(lì)政策內(nèi)訓(xùn)師管理與激勵(lì)政策教育部教育部母糧華母糧華233內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的分工：第四條：權(quán)責(zé)劃分原則上執(zhí)行“誰聘任誰管理”的管理職責(zé)，即總公司教育部負(fù)責(zé)各市場內(nèi)訓(xùn)師的歸口管理，并將內(nèi)訓(xùn)師資料報(bào)教育部備案。教育部：?負(fù)責(zé)對各市場轄下內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行日常管理?對全國范圍內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證資格的審查?對全國范圍內(nèi)訓(xùn)師授課質(zhì)量進(jìn)行核查?對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行進(jìn)階性培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師：?根據(jù)公司教育部的安排，實(shí)

2、施相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程；?負(fù)責(zé)參與公司年度培訓(xùn)效果工作總結(jié)，對培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議，協(xié)助教育部完善公司培訓(xùn)體系；?負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的跟進(jìn)和考核；?負(fù)責(zé)編寫或提供教材教案；?負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)學(xué)員測試試卷及考后閱卷工作。各市場人資部：12初級內(nèi)部講師：主要開發(fā)和講授基層員工的培訓(xùn)課程，包括新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工的崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)教育部授權(quán)的基礎(chǔ)課程等。中級內(nèi)部講師：主要開發(fā)和講授教育部統(tǒng)一授權(quán)的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、各類管理和專業(yè)技術(shù)