學習四項監(jiān)督制度有感

1、學習四項監(jiān)督制度有感學習四項監(jiān)督制度有感通過對“四項監(jiān)督制度”和李源朝、陳存根部長的講話進行原原本本的學習及討論，認識到通過認真學習貫徹“四項監(jiān)督制度”能匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度。中國共產黨為了保證黨和干部路線方針政策的貫徹落實，防止用人上失察失誤，嚴肅處理干部選撥任用工作中的違規(guī)違紀行為，根椐《黨政領導干部選撥任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責暫行規(guī)定》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國公務

2、員法》等國家法律法規(guī)制定了《黨政領導干部選撥任用責任追究辦法》等“四項監(jiān)督制度”，并且明確了對黨政領導干部選撥任用工作實行責任追究，要實行“堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究”的原則。制度，是管源頭，管根本，管長遠的。建立健全干部監(jiān)督制度，營造風清氣正的用人環(huán)境，是中央的要求、社會的呼聲、現實的需要。四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上的不正之風提供了有力武器，為進一步提高選人用人公信度提

3、供了有力保障。四項監(jiān)督制度注重系統性，是健全干部選撥任用監(jiān)督機制的重大突破，它們共同構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的選撥任用監(jiān)督體系，實現了用人標準監(jiān)督與選層次問題，防止“程序空轉”甚至“當面走程序，背后搞不正之風”現象。四項監(jiān)督制堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現。懲防結合，重在預防，是深入整治用人上不正之風的重要原則，也是四項監(jiān)督制度的重要功能。如有了《責任追究辦法》，就使各類相關人員清楚地知道，在干部