上市公司并購(gòu)行為對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響效應(yīng)研究.pdf

1、公司并購(gòu)作為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有效途徑與間接投資的重要方式,在西方國(guó)家已經(jīng)發(fā)展了100多年,歷史上曾經(jīng)經(jīng)歷了5次公司并購(gòu)浪潮,在我國(guó)也經(jīng)歷了3次公司并購(gòu)浪潮。公司并購(gòu)盛行引起學(xué)者們廣泛關(guān)注及產(chǎn)生濃厚興趣,于是有關(guān)公司并購(gòu)內(nèi)容成為學(xué)者們重要研究課題。
　　 然而,國(guó)內(nèi)學(xué)者主要集中于并購(gòu)績(jī)效、動(dòng)機(jī)、時(shí)機(jī)研究,關(guān)于并購(gòu)對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響研究很少涉及。進(jìn)行這方面研究可以從理論上豐富并購(gòu)研究?jī)?nèi)容,也可以拓展并購(gòu)研究范圍。同時(shí),并購(gòu)對(duì)公司

2、勞動(dòng)力需求有影響前提下,它也會(huì)影響到社會(huì)就業(yè)問題,而社會(huì)就業(yè)是國(guó)家穩(wěn)定的基礎(chǔ),是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要前提,并購(gòu)對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響研究有助于制定合理就業(yè)政策。為此探究并購(gòu)對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響具有重要理論與現(xiàn)實(shí)意義。本文在借鑒國(guó)外研究方法基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)實(shí)際,首度通過(guò)采用經(jīng)濟(jì)學(xué)中面板數(shù)據(jù)模型從實(shí)證角度研究了上市公司并購(gòu)行為對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響,從理論上豐富了并購(gòu)研究?jī)?nèi)容,拓展了并購(gòu)研究范圍。
　　 本文以2002～2008年滬

3、深兩市發(fā)生并購(gòu)事件的A股上市公司相應(yīng)指標(biāo)構(gòu)成平衡面板數(shù)據(jù)集為研究總樣本,應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的固定效應(yīng)變截距面板數(shù)據(jù)模型從實(shí)證角度來(lái)研究公司并購(gòu)對(duì)公司勞動(dòng)力需求影響效應(yīng),得到了可信結(jié)論:
　　 上市公司并購(gòu)行為對(duì)公司勞動(dòng)力需求產(chǎn)生顯著負(fù)向影響,兩者顯著負(fù)相關(guān)表明不斷發(fā)生的并購(gòu)會(huì)導(dǎo)致公司勞動(dòng)力需求減少,從而導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)增加,帶來(lái)一系列社會(huì)問題。
　　 不同產(chǎn)業(yè)的上市公司并購(gòu)行為對(duì)公司勞動(dòng)力需求有不同影響,第一產(chǎn)業(yè)的公司并購(gòu)對(duì)公司勞