2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、改革開放以來,我國企業(yè)的人力資源管理水平得到了長足的提升和發(fā)展,能力素質(zhì)管理作為人力資源管理的重要組成部分對企業(yè)管理實(shí)踐具有重要意義。因此,引起了企業(yè)對能力素質(zhì)研究的高度重視。
  本文主要研究了如何構(gòu)建企業(yè)的能力素質(zhì)模型,并闡述了如何對能力素質(zhì)模型進(jìn)行評估與應(yīng)用。文中以QC通訊公司為研究對象,論述了構(gòu)建能力素質(zhì)模型的理論、方法和操作流程,分析了能力素質(zhì)模型的評估和優(yōu)化,舉例說明了能力素質(zhì)模型的實(shí)際應(yīng)用。
  筆者深入企業(yè)調(diào)

2、查研究達(dá)半年之久,取得了關(guān)于能力素質(zhì)管理的重要的研究成果。根據(jù)QC通訊實(shí)際情況,首先對企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)狀分析和診斷分析,期間我們研讀分析了企業(yè)內(nèi)部資料,實(shí)施了問卷調(diào)查,組織了訪談分析等,通過調(diào)查研究,掌握了大量一手準(zhǔn)確可靠信息資料。然后綜合運(yùn)用了多種方法構(gòu)建企業(yè)能力素質(zhì)模型,包括3P研討法、BEI訪談法和工作流程分析法等。最后分析了能力素質(zhì)模型的評估和應(yīng)用,設(shè)計(jì)了基于能力素質(zhì)模型的市場一線員工星級認(rèn)證管理辦法。
  文中借鑒和繼承了目

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