現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險對人力資本投資影響的實證研究.pdf

1、自從新增長理論興起以來，人力資本對于經(jīng)濟增長的巨大作用逐步為人們重視，而現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險能夠改變?nèi)藗兠鎸Φ慕?jīng)濟約束，并從代際間影響人們對于人力資本投資的決策，進而可能影響經(jīng)濟增長。由于對經(jīng)濟增長的影響是養(yǎng)老保險經(jīng)濟功能中最核心的，并且現(xiàn)有理論成果還存在改進的空間，同時針對我國情況的實證研究較為鮮見或不夠準(zhǔn)確，因此很有必要從理論與實證上研究養(yǎng)老保險對人力資本投資的影響。
　　 本文在提出父母是部分利他性的以及在深化了個人微觀決策方

2、式的基礎(chǔ)上，運用跨期決策模型，求解了勞動者的最優(yōu)決策結(jié)果，發(fā)現(xiàn)當(dāng)滿足一定條件時，現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險能夠促進人力資本投資，而父母對于子女?dāng)?shù)量偏好較低、對于子女質(zhì)量偏好較高、社會教育效率較高均能促進此條件的實現(xiàn)。而在此條件滿足的基礎(chǔ)上，父母對于子女質(zhì)量偏好的進一步提高則可能對于養(yǎng)老保險對人力資本投資的促進作用有一定削弱。
　　 雖然根據(jù)我國國情的簡單估計支持“促進”作用，但理論分析的結(jié)論并不能確定無疑的告訴我們我國養(yǎng)老保險是否促進了人

3、力資本投資。所以本文隨后根據(jù)我國基本養(yǎng)老保險中“新人”、“中人”、“老人”的不同政策，計算了城鎮(zhèn)人均養(yǎng)老保險現(xiàn)收現(xiàn)付部分替代率以及城鎮(zhèn)人均養(yǎng)老保險財富來分析我國養(yǎng)老保險現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上并運用中國30個地區(qū)2002～2007年的相關(guān)面板數(shù)據(jù)，計量分析了我國現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險對于人力資本投資的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)我國養(yǎng)老保險確實促進了人力資本投資，同時發(fā)現(xiàn)人均可支配收入與社會平均受教育水平也促進了人力資本投資，而政府教育支出對于人力資本投資