企業(yè)人力資本投資收益分析及實證研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)人力資本投資問題越來越受到人們的關注.然而,如何度量企業(yè)人力資本投資效益、評估企業(yè)人力資本投資效果、規(guī)避企業(yè)人力資本投資風險等問題一直沒有得到很好的解決.目前,國內(nèi)研究多偏重于理論和方法的探討,從企業(yè)角度對人力資本投資收益的分析和研究并不多.因此,研究企業(yè)人力資本投資收益問題不僅具有重要的理論意義,同時還具有實際應有價值. 本文簡單回顧了人力資本投資理論的產(chǎn)生和發(fā)展現(xiàn)狀,分析了企業(yè)物力資本投資、人力資本投

2、資與企業(yè)收益三者之間的內(nèi)在關系,構建了相關模型;探討了企業(yè)人力資本投資主體、客體結構對企業(yè)收益的影響作用,創(chuàng)建了企業(yè)人力資本投資主體結構模型,并對企業(yè)人力資本投資和物力資本投資相互作用以及這兩方面的投資結構對企業(yè)收益的影響進行了分析;在對企業(yè)人力資本投資行為和投資收益進行了規(guī)范分析、模型論證的基礎上,嘗試構建了企業(yè)人力投資成本計量模型、收益計量模型以及企業(yè)人力投資收益評價指標體系;此外,文章還著重分析了我國企業(yè)在人力資本投資及收益管理方