企業(yè)集團(tuán)管控體系構(gòu)建及其核心問題技術(shù)與方法研究.pdf

1、p士=l明本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學(xué)位論文《企業(yè)集團(tuán)管控體系構(gòu)問題技術(shù)與方法研究》，是本人在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期問，在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果。據(jù)本人所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所傲的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說睨并表示了謝意。。學(xué)位論文作者簽名：日期：關(guān)

2、于學(xué)位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件；②學(xué)校可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)校可以學(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈(zèng)送和交換學(xué)位論文；⑤同意學(xué)?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。：I’(涉密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)，作者簽名：日期：導(dǎo)師簽名：日期：犀∥》y／o

3、象溯華北電力人學(xué)碩士學(xué)位論文摘要本文以我國國有企業(yè)集團(tuán)為研究對象，提出了我國企業(yè)集團(tuán)管控體系構(gòu)建的整體框架，并對企業(yè)集團(tuán)管控的核心問題進(jìn)行了理論與實(shí)踐的雙重探討。論文主要工作包括：首先，以促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同為核心，運(yùn)用平衡計(jì)分卡理論建立了企業(yè)的KPI戰(zhàn)略績效指標(biāo)體系；其次，以母子公司關(guān)系研究入手，從實(shí)踐的角度，提出企業(yè)集團(tuán)管控模式選擇的模型；而后，運(yùn)用組織設(shè)計(jì)的相關(guān)理論，從應(yīng)用的角度，提出不同戰(zhàn)略規(guī)劃下企業(yè)集團(tuán)的組織設(shè)計(jì)特點(diǎn)；最后，為

4、解決委托代理產(chǎn)生的“信息不對稱“、“內(nèi)部人控制“等一系列問題，著重探討企業(yè)集團(tuán)績效評價(jià)體系的建立。關(guān)鍵詞：集團(tuán)管控，組織架構(gòu)，績效評價(jià)ABSTRACTThisthesistakethestateownedenterprisegroupsastheresearchobject，proposedtheoverallframeworkofenterprisegroups’Smanagementandcontrolsystem，anddiscu

5、ssedtheCOleissuesintheGroup’ScontrolindetailbothfromtheoreticalresearchandempiricalanalysisThefollowingisthemaincontentsofthispaper：First，Inordertopromotestrategicsynergyinenterprisegroup，theautorUSCtheBalanceScorecardth

6、eorytobuildtheenterprise’SKPIsystem；Second，StartingFromthestudyoftherelationshipbetweenparentandsubsidiarycompanies，thenfromapracticalpointofviewtheautorputforwardthemodlefortheselectionofenterprisegroup’Smanagementandco

7、ntrolmode；Next，Usingtherelevanttheoriesoforganizationaldesign，fromtheapplicationpointofviewproposeadifferentstrategyfortheorganizationofenterprisegroupsundertheprogramdesignfeatures；Last，Toaddresstheprincipalagentresulti

8、ngproblemssuchas”asymmetricinformation”，”internalcontrol”andSOon，thisthesisfocusontheenterprisegroup’SperformanceevaluationSystemMaNina(enterprisemanagement)DirectedbyprofYuShunkunKeywords：GroupControl，Organizationalstru