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1、全友家私銷售有限公司全友家私銷售有限公司第1頁全友家居定制市場專員崗位簡介全友家居定制市場專員崗位簡介職位名稱職位名稱定制市場專員職位職級職位職級科員級定崗人數(shù)定崗人數(shù)每科部:3人所屬部門所屬部門辦事處直接上級直接上級辦事處經(jīng)理直接下屬直接下屬0人晉升方向:晉升方向:客戶經(jīng)理輪崗方向:輪崗方向:產(chǎn)品市場經(jīng)理、新業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作地點工作地點辦事處使用工具使用工具電腦職位設(shè)置目的(職位概要)職位設(shè)置目的(職位概要)通過辦事處培訓方面工作的順
2、利開展,公司各類新業(yè)務(wù)終端標準的推廣,以及新業(yè)務(wù)終端專賣店各類技巧的培訓,確保辦事處各類新業(yè)務(wù)促銷活動的協(xié)助順利執(zhí)行。職位職責職位職責主要職責及權(quán)重主要職責及權(quán)重:1負責所在辦事處新業(yè)務(wù)培訓方面各項工作的開展,收集、反饋辦事處新業(yè)務(wù)培訓需求、市場信息等;20%2負責辦事處組織的專賣店活動節(jié)點培訓,并督導相關(guān)促銷活動;15%3針對專賣店新品推廣、促銷產(chǎn)品及賣場產(chǎn)品進行產(chǎn)品知識培訓,設(shè)計技巧培訓;15%4負責終端禮儀及專賣店銷售技巧培訓、協(xié)
3、助經(jīng)銷商做好專賣店團隊建設(shè);15%5協(xié)助辦事處結(jié)合全國統(tǒng)一促銷活動及自主促銷活動組織;15%6收集和保存家具設(shè)計模板、方案、案例等信息,不斷提高設(shè)計水平。10%7負責公司各類終端標準的推廣工作。10%其他職責:其他職責:1、負責安排辦事處經(jīng)銷商等會議培訓老師的課程、節(jié)點等安排;2、負責每次會議的攝像及記錄;3、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。本職位涉本職位涉及流程及流程無任職資格任職資格學歷大專及以上學歷專業(yè)市場營銷、設(shè)計學等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗?
4、具有定制設(shè)計工作經(jīng)驗,有豐富的區(qū)域市場培訓經(jīng)驗。全友家私銷售有限公司全友家私銷售有限公司第2頁知識(含培訓)?熟練操作office辦公軟件、CAD繪圖軟件,接受過專業(yè)設(shè)計知識和相關(guān)軟件應(yīng)用的培訓能力要求(含技能)?辦公自動化軟件。CAD的熟練應(yīng)用,以及信息系統(tǒng)應(yīng)用如:BPM、SAP.的應(yīng)用;?優(yōu)秀的文字功底,設(shè)計能力;?出色的市場分析洞察能力、有良好的團隊協(xié)作能力,決策力強,執(zhí)行力強;?良好的職業(yè)素養(yǎng),較強人際溝通能力;能接受長期外駐的
5、工作安排。個人素質(zhì)?辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神;?優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感。其他要求?身高1.70米以上,外形陽光,充滿活力;?能接受長期出差,可適應(yīng)上夜班。由職位核心職責提煉的由職位核心職責提煉的KPIKPI指標指標(可量化)(可量化)指標項目目標計算公式支持市場數(shù)量達成率(40%)≥100%市場支持數(shù)量達成率=(實際支持市場數(shù)量計劃支持市場數(shù)量)100%零售銷量達成率(60%)≥100%零售銷量達成率=
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