長(zhǎng)三角地區(qū)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與股利政策關(guān)系研究.pdf

1、股權(quán)分置改革的目標(biāo)之一就是要改善上市公司治理結(jié)構(gòu),促使上市公司()快構(gòu)建現(xiàn)代化公司管理機(jī)制的步伐,長(zhǎng)三角地區(qū)作為中國經(jīng)濟(jì)的排頭兵,其上市公司自然被寄予厚望。本文以長(zhǎng)三角地區(qū)上市公司為研究對(duì)象,采用區(qū)域研究()去,通過對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)上市公司股利政策與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究,考察公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與股利政策的敏感性和影響股利政策的主要因素,以此檢驗(yàn)該地區(qū)上市公司股利政策的信號(hào)效應(yīng)與代理機(jī)制的有效性,力求為上市公司股利政策的設(shè)計(jì)提供理論依據(jù)與政策建議的基

2、礎(chǔ)。
　　 論文具體分為四個(gè)章節(jié),第一章包括本研究的背景意義、國內(nèi)外研究綜述、研究方法、創(chuàng)新之處及研究思路、研究框架等內(nèi)容;第二章則從傳統(tǒng)股利理論、股利無關(guān)理論、股利信息理論、股利顧客效應(yīng)理論和股利政策主要影響因素等方面對(duì)股利政策的相關(guān)理論進(jìn)行分析,為實(shí)證分析建立理論基礎(chǔ);第三章,通過描述統(tǒng)計(jì)分析和模型地構(gòu)建,對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)上市公司股利政策與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系以及影響薪酬的主要因素進(jìn)行實(shí)證分析,從而驗(yàn)證提出的理論假設(shè)。第四章是本研究的主