版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源管理師論文國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:姓名:身份證號:準考證號:所在省市:所在單位:人力資源管理師論文到論文之中,形成完整的論文內容。到論文之中,形成完整的論文內容。6、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實際。論聯(lián)系實際。(三)論文格式要求(三)論文格式要求1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考
2、文獻組成。、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300300字。字。4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,
3、或是以論文中引用的、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是以論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)末尾加注釋)5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄6、注釋和參考文獻的標注格式為:、注釋和參考文獻的標注格式為:(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標)圖書:按作者、書名、出版社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論