公司工會基本制度

1、德信誠工會基本制度德信誠工會基本制度1總則總則本標準規(guī)定XX公司工會日常工作的基本制度包括:1.1職工代表大會制度1.2職工代表提案制度1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度1.4職工代表巡視制度及領導與職工代表懇談制度1.5職工勞動爭議調(diào)解制度1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度1.7民主評議領導干部制度1.8工會委員會工作制度1.9退休工人管理制度2引用標準及政策規(guī)定引用標準及政策規(guī)定2.1中華人民共和國工會章程2.2中華人民共和國工會法2

2、.3中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法2.4中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例2.6全國總工會關于工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法2.7全國總工會關于工會與勞動爭議處理辦法2.8江蘇省企業(yè)勞動爭議處理辦法3工會的結構工會的結構3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定組織工會，企業(yè)工會在黨的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。3.2公司工會委員會是公司工會組織的領導機構，負責公司工會的

3、組織領導工作。公司工會依照《民法通則》的有關規(guī)定，依法取得社會團體法人資格。3.3各分公司分廠及部門工會是公司工會委員會的直屬基層工會組織，負責本單位的民主管理工作。3.4各班組工會小組是各分公司、分廠及部門工會最基層的工會組織，是工會組織活動的最基本單位。3.5工會的組織機構要與公司機構改革同步研究、同步實施。從事工會工作的專職人員按照精簡、效能的原則由工會提出建議，和行政協(xié)商決定。3.6公司工會委員會、分公司、分廠及部門的工會委員會

4、和工會小組長，都應按《工會章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會主席在任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應征得同級工會委員會和上級工會的同意。4.9.3民管小組至少每季度召開一次會議，要有完整的會議記錄，小組成員要有高度的政治責任感，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實維護好集體、個人二者的合法利益。4.9.4民管小組是職代會閉會期間的工作機構，具體檢查督促實施職代會決議和提案，堅持每半年向職代會作一次匯報。4.10三級民主管理4.10.1

5、公司民主管理通過工會和職代會閉會期間專門工作委員會的工作實施。各分公司，分廠(部門)可以根據(jù)具體情況召開職工代表大會。4.10.2職工代表有權對本單位權限范圍內(nèi)事務行使民主管理的權力。民主管理日常工作由分工會組織實施。班組的民主管理，由工會組長和職工代表主持開展工作。4.11本條例的有關條款如與國家法律，法規(guī)相沖突時，以國家法律，法規(guī)為準。工會基本制度工會基本制度1總則總則本標準規(guī)定XX公司工會日常工作的基本制度包括:1.1職工代表大會

6、制度1.2職工代表提案制度1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度1.4職工代表巡視制度及領導與職工代表懇談制度1.5職工勞動爭議調(diào)解制度1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度1.7民主評議領導干部制度1.8工會委員會工作制度1.9退休工人管理制度2引用標準及政策規(guī)定引用標準及政策規(guī)定2.1中華人民共和國工會章程2.2中華人民共和國工會法2.3中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法2.4中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表

7、大會條例2.6全國總工會關于工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法2.7全國總工會關于工會與勞動爭議處理辦法2.8江蘇省企業(yè)勞動爭議處理辦法3工會的結構工會的結構3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定組織工會，企業(yè)工會在黨的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。3.2公司工會委員會是公司工會組織的領導機構，負責公司工會的組織領導工作。公司工會依照《民法通則》的有關規(guī)定，依法取得社會團體法人資格。3.3各分公司分廠及部門工會是公司