敬老院考核辦法

1、六祖鎮(zhèn)敬老院管理人員考核辦法六祖鎮(zhèn)敬老院管理人員考核辦法為促進敬老院各項事業(yè)的全面進步，激勵管理人員愛崗敬業(yè)、勤奮工作，較好完成敬老院各項工作任務(wù)，實現(xiàn)院民滿意、組織滿意、社會認可。鎮(zhèn)黨委、政府決定對敬老院管理人員實行績效管理，結(jié)合敬老院工作實際，特制定如下管理考核辦法。1、考核對象院長、管理人員、炊事員二、考核項目1、安全工作；2、信訪工作；3、財務(wù)管理；4、年終測評；5、考勤工作。6、其他工作。三、考核方法采取平時檢查和年終考核相結(jié)

2、合的方式進行。每年年終由鎮(zhèn)黨委、政府組織民政辦等有關(guān)部門組成考核組進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定獎勵報酬。四、考核獎懲辦法（三）財務(wù)管理（10分）1、財務(wù)健全。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做到民主理財，憑證、手續(xù)健全，每發(fā)現(xiàn)一例財務(wù)不健全扣2分；出現(xiàn)一次新的債務(wù)的扣2分。（4分）2、款物發(fā)放。按照上級要求，及時發(fā)放各種款物到老人，發(fā)現(xiàn)一次不按時發(fā)放扣2分。（2分）3、報賬及時。財務(wù)報賬常態(tài)化，做到日清月結(jié)，及時報銷，發(fā)現(xiàn)一次報賬不及時扣2分。（4

3、分）（四）年終測評（20分）采取常住院民給管理人員打分的方式進行，鄉(xiāng)考核組在敬老院常年入住的院民中選出20%左右的院民（具有一定辨識能力）、鎮(zhèn)部分班子成員、鎮(zhèn)民政辦工作人員及敬老院附近部分社會群眾組成測評小組，對管理人員進行民主測評，百分制打分，除去最高分和最低分算平均分（計分進位取整），平均分達90分（含90分）以上得此項考核分值滿分，平均分每少1分（90分）扣此項考核分值1分。（五）考勤工作（15分)1、敬老院管理人員通訊工具保持2