2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法山東黃河河務(wù)局激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境,激勵(lì)創(chuàng)新,提高黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平,根據(jù)《黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)和全體治黃職工。第二章創(chuàng)新的內(nèi)容第三條創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿做前人沒(méi)有做過(guò)的原始性創(chuàng)新;采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法,獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼

2、承性創(chuàng)新;應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果,推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。第四條創(chuàng)新涵蓋黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的各個(gè)層面,內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新,體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。第三章激勵(lì)措施第五條創(chuàng)新是各單位(部門(mén))的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持創(chuàng)新,把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程,列入年度目標(biāo)任務(wù),落實(shí)管理部門(mén),明確工作職責(zé),積極組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn),營(yíng)造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。

3、第六條省局設(shè)立“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人,予以通報(bào)表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門(mén))頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。第七條“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績(jī),記入本人檔案,作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選,干部選拔任用的重要參考。獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人,獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資?!澳甓戎卮髣?chuàng)新成果獎(jiǎng)”獲得者,在省局職稱評(píng)

4、審時(shí)加7分,一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者,在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加5分、3分和2分(5年內(nèi)有效)。第八條獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門(mén)),按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定,年終考核時(shí)予以加分。第九條產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果,其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法(試行)》(魯黃科發(fā)[2000]6號(hào))執(zhí)行。第四章創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審深化改革,有創(chuàng)新,有發(fā)展,或制定了大力推動(dòng)工作發(fā)展的規(guī)定、制度、辦法、實(shí)施意

5、見(jiàn)等。一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,顯著提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支60萬(wàn)元以上;二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,較顯著地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支40萬(wàn)元以上;三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,明顯地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支20萬(wàn)元以上。第十八條

6、“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”類創(chuàng)新成果是指根據(jù)治黃工作實(shí)際,開(kāi)發(fā)研制出具有使用價(jià)值的新產(chǎn)品,或?qū)υ械臋C(jī)械設(shè)備等進(jìn)行技術(shù)改造,提高了勞動(dòng)效率等。一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,具有廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用30臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支15萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)2個(gè)以上,具有較廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用20臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支10萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;三等獎(jiǎng)

7、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,具有一定的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用10臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支5萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有一定作用。第十九條單位(部門(mén))獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”并具備以下條件的,可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。濟(jì)南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項(xiàng)(其中一等獎(jiǎng)一項(xiàng))以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它市局、工程局、設(shè)計(jì)院獲三項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它局直單位(部門(mén))獲二項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”。第二十條省局辦公室于每年11月初

8、,將通過(guò)形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審,初審組在11月中旬完成初審工作。第二十一條初審會(huì)議由初審組組長(zhǎng)主持,須有80%以上初審組成員出席,方可舉行。初審主要審查申報(bào)材料,對(duì)創(chuàng)新成果的水平,作用、效益,應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià),推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后,交省局辦公室。第二十二條初審結(jié)束后,由省局辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持,須有80%以上的評(píng)委出席,方可舉行。省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)

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