拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）

1、拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）華師教【華師教【20112011】5757號(hào)一、目的一、目的為使優(yōu)秀本科人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀本科生的重點(diǎn)培養(yǎng)，學(xué)校決定在保證全面提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，營(yíng)造多元化、多層次培養(yǎng)優(yōu)秀人才的氛圍，培養(yǎng)具有濃厚的研究興趣、志向遠(yuǎn)大、德才兼?zhèn)?、心態(tài)平和的優(yōu)秀人才，特在部分院系非師范本科生中實(shí)施學(xué)術(shù)型拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃。二、選拔標(biāo)準(zhǔn)、比

2、例與流程二、選拔標(biāo)準(zhǔn)、比例與流程（一）思想上和政治上表現(xiàn)良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、有社會(huì)責(zé)任感，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（二）學(xué)業(yè)上有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)能力。（三）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者或在所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有獨(dú)到見(jiàn)解并得到有關(guān)專(zhuān)家的肯定，或業(yè)余科研和創(chuàng)作成果較顯著，或在某一學(xué)科表現(xiàn)出特殊才能并得到認(rèn)同。（四）體現(xiàn)少而精的選拔原則，選

3、拔比例一般不超過(guò)本專(zhuān)業(yè)年級(jí)學(xué)生總數(shù)的3％。（五）選拔工作按照學(xué)年度實(shí)施。選拔對(duì)象為即將進(jìn)入大學(xué)二年級(jí)的本科生；同時(shí)對(duì)在冊(cè)學(xué)生進(jìn)行年度考核，實(shí)行淘汰機(jī)制。（六）各院系教學(xué)委員會(huì)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定拔尖創(chuàng)新人才選拔遴選機(jī)制，注重考察學(xué)生的綜合能力、學(xué)術(shù)興趣和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，尤其要注重挖掘有特殊學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和有突出培養(yǎng)潛質(zhì)的學(xué)生，使最優(yōu)秀的學(xué)生脫穎而期組織學(xué)生開(kāi)展高水平大學(xué)間學(xué)生研討交流活動(dòng)。（九）在同等條件下，為學(xué)生提供一次優(yōu)先出國(guó)訪問(wèn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。（

4、十）享受碩士研究生借閱圖書(shū)的待遇。（十一）同等條件下，優(yōu)先推薦免試直升碩士研究生。四、評(píng)價(jià)與考核四、評(píng)價(jià)與考核（一）入選“拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)生培養(yǎng)中引入競(jìng)爭(zhēng)滾動(dòng)淘汰機(jī)制，進(jìn)行院（系）、學(xué)校兩級(jí)考核，考核通過(guò)者繼續(xù)進(jìn)入下一年度培養(yǎng)范圍，考核不通過(guò)者停止其享有的相關(guān)政策。（二）每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)生須書(shū)面向所在院（系）教學(xué)委員會(huì)和學(xué)校匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)及參與課題研究的情況。（三）學(xué)生應(yīng)積極參加課題科研工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加各種研究活動(dòng)并有

5、明確記錄。（四）在導(dǎo)師的指導(dǎo)下讀一本名著并寫(xiě)一篇高質(zhì)量的讀書(shū)報(bào)告。（五）學(xué)生考核遵循院系及導(dǎo)師主導(dǎo)原則，以學(xué)生的導(dǎo)師鑒定為主，注重過(guò)程評(píng)價(jià)。五、組織保障五、組織保障（一）入選“拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)生的學(xué)籍管理、選課管理等日常事務(wù)仍由學(xué)生所在院系負(fù)責(zé)。（二）在學(xué)校教學(xué)主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)生培養(yǎng)工作小組，在校級(jí)層面負(fù)責(zé)組織入選學(xué)生的培養(yǎng)、考核等工作。（三）成立“拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)生班級(jí)，組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，并逐步形成