消防維保考核辦法

1、消防維保考核辦法消防維?？己宿k法一、考核目的一、考核目的1、保障消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的穩(wěn)定性。2、提高維保人員工作積極主動(dòng)性，全面提升技術(shù)管理水平和工作效率。3、建立消防系統(tǒng)維保隊(duì)伍工作質(zhì)量和工作量的評(píng)價(jià)體系，為維保隊(duì)伍考核和延續(xù)提供依據(jù)。二、考核對(duì)象二、考核對(duì)象消防系統(tǒng)維保單位三、考核內(nèi)容三、考核內(nèi)容1、日常故障處理情況由安保部門登記，記錄形成《消防系統(tǒng)維保情況記錄表》（見附表一）。2、每季度進(jìn)行消防系統(tǒng)維保季度抽查。抽查情況

2、登記在《消防系統(tǒng)維保季度抽查情況表》（見附表二）。3、年度評(píng)價(jià)來源于該年度四個(gè)季度的評(píng)價(jià)。乙方維保第一期第一個(gè)月進(jìn)廠熟悉、檢修設(shè)備，原則上不對(duì)其評(píng)價(jià)考核。維保第一期第一季度不足三個(gè)月，按一個(gè)季度進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、考核組織四、考核組織1、季度抽查組成員由設(shè)備管理部分管領(lǐng)導(dǎo)、安保部分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備部電氣管理員、安保部管理員、消控員組成。2、季度抽查時(shí)間為該維保季度內(nèi)，由設(shè)備管理部不定期組織。3、考核采取百分制，滿分為100分。依據(jù)《消防系統(tǒng)維保情

3、況成時(shí)間和維保人員等信息）、月維保報(bào)告（含消防系統(tǒng)的運(yùn)行情況、維保建議等）移交給設(shè)備部管理員。未按照要求做好消防系統(tǒng)的維保記錄、月維保報(bào)告的，每次扣3分，未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交的，每次扣3分。5、維保人員應(yīng)遵行《安全、環(huán)保管理協(xié)議》及其他安全管理的相關(guān)規(guī)定。未按要求執(zhí)行到位，每次扣3分。六、考核應(yīng)用季度考核評(píng)分將應(yīng)用于年度考核，具體計(jì)算公式為：X=(X180%X280%X3120%X4120%)4，其中X為14季度得分的加權(quán)平均分，X1：第一