07_北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定

1、北京市實施北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定的若干規(guī)定發(fā)布部門：發(fā)布部門：北京市人民政府發(fā)布文號：發(fā)布文號：分類導(dǎo)航：分類導(dǎo)航：所屬類別：所屬類別：地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：19891221關(guān)鍵字：關(guān)鍵字：【閱讀全文閱讀全文】第1條為實施國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)依據(jù)勞動部的解釋結(jié)合本市實際情況制定本規(guī)定。第2條本市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)女職

2、工和個體工商戶雇用女工(以下統(tǒng)稱女職工)的勞動保護均應(yīng)全面執(zhí)行《規(guī)定》和本規(guī)定。第3條市勞動局是本市女職工勞動保護工作的主管機關(guān)區(qū)、縣勞動局是本區(qū)、縣女職工勞動保護工作的主管機關(guān)。街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負責本轄區(qū)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)女職工勞動保護工作。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對《規(guī)定》和本規(guī)定的具體執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第4條單位應(yīng)當根據(jù)《規(guī)定》和本規(guī)定建立健全女職工勞動保護管理制度逐步建設(shè)女職工衛(wèi)生、保健、托幼等設(shè)施。第5條單位應(yīng)當

3、根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查應(yīng)當算作勞動時間按出勤對待。對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工應(yīng)當根據(jù)具體情況在勞動時間內(nèi)適當安排休息時間不得安排從當日22時至次日6時之間夜班勞動。對懷孕7個月以上(含7個月)的汽車、天車及各種客貨運輸車輛的女司機、女售票員、紡織擋車女工應(yīng)當暫時調(diào)離原崗位安排其他不影響孕婦健康的勞動。第6條女職工產(chǎn)假為90天其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假1