工程有限公司招聘培訓考核制度

1、i廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司人力資源管理制度人力資源管理制度（招聘、培訓、績效考核）（招聘、培訓、績效考核）北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司廣西創(chuàng)新港灣項目組3第一部分第一部分招聘制度招聘制度廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才，特制定本制度，以規(guī)范人員招聘和錄用這一重要途徑和手段，為公司發(fā)展補充較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章第一章招聘招聘需求需求第一條缺

2、員的補充。因員工異動，按規(guī)定編制需要補充。如因員工調(diào)動、退休、晉升、離職等原因引起的人員需求。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預料的業(yè)務、工作變化而急需的特殊技能人員，如技術變革、或引進新工藝等帶來的人員需求。第三條編制的擴大。因公司發(fā)展壯大，需要增加現(xiàn)有的人員規(guī)模及擴大現(xiàn)有編制而帶來的人員需求。第四條人才的儲備。為了促進公司目標的實現(xiàn)，儲備一定數(shù)量的各類專門人才（如大學畢業(yè)生、專門技術人才等）而帶來的人員需求。第二章第二章招聘政策招聘政策