組織行為學(xué)試題庫(kù)

1、第1頁共140頁組織行為學(xué)試題庫(kù)組織行為學(xué)試題庫(kù)目錄第一章緒論...........................................2第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為............................12第三章組織承諾....................................32第四章群體心理和群體行為.............................39第五章非正式組織及其行為...

2、........................56第六章群體動(dòng)力和激勵(lì)理論.............................64第七章組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì)..........................73第八章組織文化.....................................83第九章領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為..............................89第十章行為的有效性.............

3、...................102第3頁共140頁A結(jié)構(gòu)B任務(wù)C產(chǎn)品D人力資源8、結(jié)構(gòu)和過程、、結(jié)構(gòu)和過程、（）是組織的兩種形態(tài)。）是組織的兩種形態(tài)。A靜態(tài)和動(dòng)態(tài)B存在和演變C職位與人員D產(chǎn)品與人員9、靜態(tài)地看、靜態(tài)地看組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標(biāo)下形成的（組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標(biāo)下形成的（）、個(gè)人之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)式、個(gè)人之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)，它一經(jīng)形成結(jié)構(gòu)，它一經(jīng)形成便具有相對(duì)的穩(wěn)定性。便具有相對(duì)的穩(wěn)定性。A職業(yè)B職責(zé)

4、C職級(jí)D職位1010、動(dòng)態(tài)地看，組織結(jié)構(gòu)形成后，必然展開活動(dòng)以完成組織目標(biāo)，同時(shí)為了適應(yīng)環(huán)境變化、動(dòng)態(tài)地看，組織結(jié)構(gòu)形成后，必然展開活動(dòng)以完成組織目標(biāo)，同時(shí)為了適應(yīng)環(huán)境變化而不斷調(diào)整，提高組織的效能而不斷調(diào)整，提高組織的效能這種運(yùn)作、變革、發(fā)展的過程即為組織的（這種運(yùn)作、變革、發(fā)展的過程即為組織的（）過程。）過程。A生產(chǎn)B運(yùn)營(yíng)C演變D發(fā)展1111、組織既是一種維持結(jié)構(gòu)、組織既是一種維持結(jié)構(gòu)又是一種（又是一種（）結(jié)構(gòu)，并使結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用的過

5、程。）結(jié)構(gòu)，并使結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用的過程。A變化B創(chuàng)造C創(chuàng)新D發(fā)展1212、（）是提高工作效率的根本途徑）是提高工作效率的根本途徑也是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動(dòng)因。也是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動(dòng)因。A專業(yè)化或分工B專業(yè)化和分工C機(jī)械化D組織化1313、所謂（、所謂（），就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、激，就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以達(dá)到既定組織目標(biāo)的過程。勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)

6、和控制，以達(dá)到既定組織目標(biāo)的過程。A管理B計(jì)劃C組織D領(lǐng)導(dǎo)1414、組織活動(dòng)可分為基本的兩大類：直接導(dǎo)致組織目標(biāo)完成的作業(yè)活動(dòng)和確保作業(yè)活動(dòng)有、組織活動(dòng)可分為基本的兩大類：直接導(dǎo)致組織目標(biāo)完成的作業(yè)活動(dòng)和確保作業(yè)活動(dòng)有效進(jìn)行的（效進(jìn)行的（）。A銷售活動(dòng)B生產(chǎn)活動(dòng)C管理活動(dòng)D財(cái)務(wù)活動(dòng)1515、管理的目標(biāo)是保證、管理的目標(biāo)是保證()的實(shí)現(xiàn)。的實(shí)現(xiàn)。A組織目標(biāo)B群體目標(biāo)C領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)D個(gè)人目標(biāo)1616、從典型的經(jīng)濟(jì)組織、從典型的經(jīng)濟(jì)組織――――企

7、業(yè)的角度來看，管理工作的效果體現(xiàn)在能否選定顧客真正需企業(yè)的角度來看，管理工作的效果體現(xiàn)在能否選定顧客真正需要的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)以及用（要的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)以及用（）資源耗費(fèi)進(jìn)行生產(chǎn)兩個(gè)方面。）資源耗費(fèi)進(jìn)行生產(chǎn)兩個(gè)方面。A最少的B最多的C平均的D一般的1717、在構(gòu)成組織的各種資源要素中，最活躍的因素是（、在構(gòu)成組織的各種資源要素中，最活躍的因素是（）。A機(jī)械B電腦C人D人腦1818、（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知