2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)大背景下,績效管理已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理中主要的方法和手段,并已經(jīng)在全國范圍內(nèi)得到廣泛運(yùn)用,但是實(shí)施的結(jié)果卻不盡人意。如何在科學(xué)的績效管理體系下,建立科學(xué)的績效管理方法,從而調(diào)動全體員工的積極性,發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,最大限度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,提高企業(yè)整體的核心競爭力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),成為亟需解決的問題。
   本文主要運(yùn)用了文獻(xiàn)研究方法、理論研究與實(shí)際研究相結(jié)合的方法,對績效管理相關(guān)理論及績效管理的方法做了

2、綜述整理,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和梳理了理論知識,為下面分析五十四所績效管理中的具體問題打下了基礎(chǔ)。本文通過對五十四研究所績效管理現(xiàn)狀的分析得出當(dāng)前績效管理面臨的問題,并針對這些問題提出了適用于五十四所績效管理體系的改進(jìn)設(shè)計方案。
   本文的實(shí)用價值:本文從五十四所的實(shí)際情況,結(jié)合五十四所績效管理面臨的特有情景,從宏觀和微觀兩個層面完善了績效管理體系。宏觀上考慮企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),使績效管理與之相呼應(yīng);微觀上構(gòu)建有效的考核組織體系,進(jìn)行全方位覆

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