基于企業(yè)家經(jīng)營決策權(quán)的人力資本收益權(quán)和企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)家人力資本作為一種“新資本”，在社會發(fā)展中的地位正日益突出。與一般人力資本相比，企業(yè)家人力資本是一種異質(zhì)性人力資本并且具有“專用性”的特征。企業(yè)家作為經(jīng)營責(zé)任的主要承擔(dān)者，其產(chǎn)權(quán)責(zé)任問題越來越得到學(xué)術(shù)理論界的重視。眾所周知，激勵企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)會提高企業(yè)家的經(jīng)營性努力程度，從而提高企業(yè)的績效，反之亦然。企業(yè)績效一直是經(jīng)濟(jì)理論界和企業(yè)界關(guān)注的重點，研究公司企業(yè)績效的差異也自然成為眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究的焦點。對此，筆者

2、認(rèn)為不同類型的企業(yè)或同一類型的不同企業(yè)之間存在不同的企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，與之相對應(yīng)地便產(chǎn)生了不同的企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)機制，也就形成了不同的企業(yè)家經(jīng)營決策，從而決定了企業(yè)不同的績效。
　　 本文從理論和實證方面全面系統(tǒng)地探討了企業(yè)家人力資本收益權(quán)和企業(yè)績效的關(guān)系，得出了無論是企業(yè)家人力資本短期收益還是長期收益都跟企業(yè)績效成正相關(guān)的結(jié)論，并且這一正相關(guān)關(guān)系在行業(yè)競爭激烈的企業(yè)中表現(xiàn)尤為突出。隨后本文探討了企業(yè)家經(jīng)營決策權(quán)在產(chǎn)品市場、資本市