企業(yè)家人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，作為知識(shí)資源集中體現(xiàn)的人力資本，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。企業(yè)家人力資本，作為最高層次的人力資本，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的能動(dòng)性要素，是人類社會(huì)最為稀缺的資源之一，從而也是企業(yè)最為主動(dòng)最為關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)要素之一。一定程度上講，企業(yè)的發(fā)展就是企業(yè)家人力資本綜合作用的結(jié)果，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就是企業(yè)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此研究企業(yè)家人力資本具有現(xiàn)實(shí)意義。本文試圖利用實(shí)證研究方法，揭示企業(yè)家人力資本要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，以期為企業(yè)績(jī)效的提高提供

2、新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
　　 本文首先以企業(yè)資源基礎(chǔ)論、委托代理理論和人力資本產(chǎn)權(quán)理論為基礎(chǔ)，從理論上分析了企業(yè)家人力資本要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用2009至2011年A股上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)家人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響程度。實(shí)證結(jié)果表明:第一，企業(yè)家努力水平要素方面，企業(yè)家年薪對(duì)企業(yè)績(jī)效影響顯著，企業(yè)家持股比例與企業(yè)績(jī)效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系但沒有通過顯著性檢驗(yàn)，這主要是由于我國(guó)上市公司企業(yè)家持股比例普遍偏低，股權(quán)激勵(lì)的