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文檔簡介
1、新員工轉(zhuǎn)正考核方案1、考核目的為了檢驗(yàn)新員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)成果和適應(yīng)能力(應(yīng)掌握的基本技能、專業(yè)技能及崗位勝任能力),并作為員工轉(zhuǎn)正、定崗調(diào)薪、勞動(dòng)關(guān)系簽訂與解除的依據(jù),特制定本方案。2、考核對(duì)象已滿試用期需轉(zhuǎn)正新員工。3、考核內(nèi)容及方式此次考核主要包括轉(zhuǎn)正審批、筆試和民主評(píng)議。1.轉(zhuǎn)正審批員工由綜合管理部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正審批單》,并填寫試用期期間的具體工作完成情況、對(duì)公司發(fā)展的建議及自我評(píng)價(jià),交由部門負(fù)責(zé)人。2.筆試考核內(nèi)容包括公司規(guī)
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