試用期員工培訓(xùn)、考核及轉(zhuǎn)正流程

1、文件編號NCBQPHR001A0生效日期2013.1.30試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程頁碼共1頁版本號修訂號修訂日期修訂內(nèi)容摘要發(fā)起者A020130130New吳智君編制審核審批文件編號NCBQPHR001A0生效日期2013.1.30試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程頁碼共1頁4.4.2試用期結(jié)束前10個工作日，員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請考核表》交至部門負責人，部門負責人對該員工進行

2、崗位技能考試（筆記和現(xiàn)場考試）并通知人事部全程監(jiān)督，并將結(jié)果匯總至《試用期考核表》4.4.3考核通過后，由人事部上交《轉(zhuǎn)正申請考核表》，由總經(jīng)理書面確認是否轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜，如總經(jīng)理在外出差，可先郵件確認，后補辦書面簽字；4.5提前轉(zhuǎn)正：試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門經(jīng)理批準后可提前進行轉(zhuǎn)正考試（筆試和現(xiàn)場考試）總經(jīng)理審批后，將結(jié)果反饋至部門經(jīng)理；4.6試用期期間，經(jīng)部門考核不合格者，部門將考核結(jié)果書面報人事部核實后，由人事部書面通知本人，可即時解