管理學(xué)原理幾個(gè)簡單試題

1、管理學(xué)原理幾個(gè)簡單試題懸賞分：30提問時(shí)間20096218:19一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案。每小題1分，共10分1.組織理論之父是（）。A.法約爾B.韋伯C.泰羅D.梅奧2.管理工作中居于主導(dǎo)地位的是（）A.組織B.計(jì)劃C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制3.越是組織的上層主管人員，所做出的決策越傾向于（）A.戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的B.戰(zhàn)術(shù)的、非常規(guī)的、風(fēng)險(xiǎn)的C.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、風(fēng)險(xiǎn)的D.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的4.沒有實(shí)行

2、管理分工的組織結(jié)構(gòu)是（）A.直線型B.矩陣型C.職能型D.事業(yè)部制5.（）不是人員配備工作原理A.責(zé)權(quán)一致B.用人之長C.公開競爭D.不斷培養(yǎng)6.考評(píng)主管人員的最好方法是（）A.個(gè)人品質(zhì)考評(píng)方法B.按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方法C.對(duì)主管人員的績效考評(píng)方法D.群眾考評(píng)7.麥克萊的激勵(lì)需求理論認(rèn)為，對(duì)主管人員來說最重要的是（）A.權(quán)力B.社交C.成就D.安全8.控制結(jié)果的控制是（）A.直接控制B.間接控制C.前饋控制D.現(xiàn)場控制9.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工

3、作中的溝通主要是指的是（）A.機(jī)與機(jī)的溝通B.人與人的溝通C.人與物的溝通D.人與機(jī)的溝通10.需求層次理論是由（）提出的A.梅奧B.赫茨伯格C.馬斯洛D.泰羅二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)的答案。未選全或選錯(cuò)的，該小題無分。每小題1分，共10分）1.（）不是系統(tǒng)的特征。A.整體性B.復(fù)雜性C.模糊性D.控制性E.目的性2.管理者在管理過程中承擔(dān)的職能是（）。A.計(jì)劃B.組織C.人員配備D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)E.控制3.

4、計(jì)劃工作的特點(diǎn)是（）。C.移動(dòng)平均法D.頭腦風(fēng)暴法E.外推法10.目標(biāo)管理的過程可劃分為（）幾個(gè)階段A.計(jì)劃B.組織C.執(zhí)行D.指揮E.檢查三、判斷題（每小題1分，共10分）1.管理的藝術(shù)性指的是管理的實(shí)踐性。2.改變航道原理是指在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)要留有余地。3.管理寬度和上下級(jí)關(guān)系數(shù)是同比例增加的。4.積極強(qiáng)化使積極行為得到加強(qiáng)，消極強(qiáng)化使消極行為得到加強(qiáng)。5.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)可以增加管理寬度。6.人與人之間的溝通障礙是由于信息通道失真或錯(cuò)誤造成