基于競優(yōu)特征群識別的人力資源外包服務商績效評析研究.pdf

1、分類號TTDC密級學位論文基于競優(yōu)特征群識別的人力資源外包服務商績效評析研究作者姓名：指導教師：申請學位級別：學科專業(yè)名稱：論文提交日期：學位授予日期：評閱人：張穩(wěn)趙希男教授東北大學工商管理學院碩士學科類別：管理學企業(yè)管理2012年6月論文答辯日期：2012年6月2012年7月答辯委員會主席：關(guān)志民教授劉志英副教授秦麗娜教授東北大學2012年6月獨創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學位論文是在導師的指導下完成的。論文中取得的研究成果除加以標注和

2、致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學位而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均己在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名：雩長拇日期：)。J)6≯I學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者和指導教師完全了解東北大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定：即學校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人同意東北大學可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編