魏集小學(xué)教師業(yè)績考核實施方案

1、魏集小學(xué)教師業(yè)績考核實施方案魏集小學(xué)教師業(yè)績考核實施方案為全面、客觀、公正地評價教師工作，充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向、激勵協(xié)調(diào)功能，營造深入實施素質(zhì)教育的良好環(huán)境，使教師的各項教學(xué)、教育活動與素質(zhì)教育的要求逐步取向一致，特制定本方案。一、評價的原則評價以教師教書育人的整體效果為根本，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“五認(rèn)真規(guī)范”（既認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真反思）和素質(zhì)教育的三大要義為依據(jù)；通過評價，促進(jìn)教師教育思想和觀

2、念的轉(zhuǎn)變、教育方法與手段的轉(zhuǎn)變、評價學(xué)生內(nèi)容及方式的轉(zhuǎn)變。二、評價的等級對教師工作的評價，設(shè)A、B、C三個等級。三、評價的方法1、平時的觀察。2、檢查測試法。即組織人員，對教師備課、作業(yè)批改等工作進(jìn)行檢查，對教師隨堂聽課，對教師所任學(xué)科學(xué)生的素質(zhì)情況進(jìn)行測試，并以此得到的有關(guān)信息為依據(jù)，對教師工作進(jìn)行評價。3、成果展示法。定期為教師提供展示自己教研水平、科研成果以及專長的機會，并將納入評價指標(biāo)中。2、制訂計劃總結(jié)5分。①任課教師無教學(xué)計

3、劃扣1分②無教學(xué)總結(jié)扣2分。3、按時出勤、上下班10分，①請事假超過3天每節(jié)扣0.5分(公假除外)，②曠課一節(jié)扣2分；③病假每學(xué)期3天內(nèi)不扣分，超過3天的每節(jié)扣0.2分，住院不扣分，(憑醫(yī)院住院證明)；④遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；⑤隨意調(diào)課一節(jié)，雙方扣0.5分。4、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、聽課等30分。檢查種類：教師備課本（備活頁的教師檢查課本與備課本），聽課本，學(xué)生作業(yè)本。5、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo)10分。每學(xué)期開展活動不少于6次，

4、不按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)(無記錄)一次扣1分。不沒按要求開展興趣小組活動(無記錄)一次扣1分。6、完成教師職責(zé)10分(1)每位教師每學(xué)年至少撰寫一篇教學(xué)論文；②每學(xué)期至少開1節(jié)公開課。以上缺一項扣1分。（三）、工作業(yè)績（滿分40分）1、指導(dǎo)師獎；(教育行政部門直接組織)滿分為10分?，F(xiàn)場比賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)級2分，縣級4分，市級6分，省級8分，國家級10分；非現(xiàn)場比賽按現(xiàn)場得分23計分。2、論文（滿分為10分）。發(fā)表論文縣級3分，市級5分，省級8分