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文檔簡介
1、 本文將運用馬克思主義政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學,以及人力資源管理學、信息經(jīng)濟學等理論,在分析國有商業(yè)銀行高級管理人員激勵與約束機制現(xiàn)狀、存在的問題、形成原因的基礎(chǔ)上,進一步明確激勵與約束機制在建立現(xiàn)代商業(yè)銀行中的重要作用和意義,結(jié)合借鑒國外發(fā)達國家的成功經(jīng)驗,提出關(guān)于健全我國國有商業(yè)銀行高級管理人員激勵與約束機制的思路和設(shè)想。 第一章概述商業(yè)銀行高級管理人員激勵與約束機制理論基礎(chǔ)。第二章主要介紹國外商業(yè)銀行高級管理人員激勵與約束機制
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