職稱.do

1、12萬正集團發(fā)〔2010〕32號萬正投資集團關于印發(fā)《集團內(nèi)部技術職稱評定管理辦法》的通知各公司、處（室）：《集團內(nèi)部技術職稱評定管理辦法》已經(jīng)集團辦公會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按規(guī)定遵照執(zhí)行。附件：《集團內(nèi)部技術職稱評定管理辦法》二〇一〇年九月十九日3附件：集團內(nèi)部技內(nèi)部技術職術職稱評定管理定管理辦法第一條：目的第一條：目的為了滿足集團持續(xù)發(fā)展對專業(yè)技術人員綜合能力的要求，同時為專業(yè)技術人員在集團的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，進而

2、形成動態(tài)的、競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎的價值分配體系，特制訂本辦法。第二條：制定原第二條：制定原則本辦法堅持“公平、公開、客觀”的原則，評定標準以專業(yè)技能為主，知識與綜合能力為輔；嚴格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果（業(yè)績）和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實現(xiàn)專業(yè)技術人員的薪酬待遇、職稱升降與業(yè)績評估的緊密結(jié)合。第三條：適第三條：適應范圍本辦法適用于集團總部以及各子公司的專業(yè)技術人員。第四條：第四條：評定組織組織集團成立“專業(yè)技術人員職稱評定小組”，