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文檔簡介
1、近二、三十年以來,股票期權(quán)作為一種優(yōu)秀的金融衍生工具已經(jīng)得到迅速的發(fā)展,尤其在其應(yīng)用于企業(yè),作為企業(yè)長期激勵措施中的重要內(nèi)容后,受到了廣泛的關(guān)注和研究."股票期權(quán)計劃"已經(jīng)從美國企業(yè)推廣到世界上更多的國家的大小企業(yè),成為企業(yè)積極推崇實施的有效激勵約束措施.特別是中國的上市公司,對企業(yè)的高級管理人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干激勵不足,這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了國企的創(chuàng)新和發(fā)展,更不利于企業(yè)在中國加入世界貿(mào)易組織后參與國際競爭.針對這一問題,該文在具體敘述股票
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