特殊工時(shí)管理規(guī)定

1、第1頁共5頁特殊工時(shí)管理規(guī)定第一章總則第二章不定時(shí)工作制第三章綜合計(jì)算工時(shí)工作制第四章審批管理第五章法律責(zé)任第六章附則為了規(guī)范特殊工時(shí)管理，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，人力資源和社會保障部研究起草了《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)正面向社會公開征求意見。特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）第一章第一章總則第一條第一條【立法宗旨立法宗旨】為了規(guī)范特殊工時(shí)管理，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱勞動(dòng)法）、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)

2、定》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條第二條【適用范圍適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，因生產(chǎn)特點(diǎn)或者工作性質(zhì)特殊、不能實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照本規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度。第三條第三條【特殊工時(shí)特殊工時(shí)】本規(guī)定所稱特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條第四條【特殊工時(shí)制度的休息休假特殊工時(shí)制度的休息休假】企業(yè)安排勞動(dòng)者在特殊工時(shí)制度崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)事先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額、工時(shí)考勤、休

3、息休假、薪酬支付等辦法，確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第二章第二章不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制第五條第五條【實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位范圍實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請?jiān)谙铝袓徫粚?shí)行不定時(shí)工作制：（一）對企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級管理崗位，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事等；（二）勞動(dòng)者可以自主安排工作時(shí)間且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位；（三）需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要

4、安排工作時(shí)間的外勤、推銷、長途運(yùn)輸?shù)葝徫?。第六條第六條【不定時(shí)工作制的工資不定時(shí)工作制的工資】實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。第三章第三章綜合計(jì)算工時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制第3頁共5頁其他企業(yè)申請實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)按照所在省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障行政部門制定的具體實(shí)施辦法審批和備案。第十三條第十三條【報(bào)批材料報(bào)批材料】企業(yè)申請實(shí)行特殊工時(shí)制

5、度，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）申請書，包括企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)、經(jīng)營范圍及規(guī)模等基本情況，以及申請實(shí)行特殊工時(shí)制度的種類及原因；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照、登記證書及其復(fù)印件；（三）實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、人數(shù)、申請期限、周期；（四）有毒有害崗位應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檢測報(bào)告；（五）經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致制訂的實(shí)行特殊工時(shí)制度的實(shí)施方案；（六）職工代表大會（職工大會）或者工會對實(shí)施方案的意見；未成立工會的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)申請崗位的

6、勞動(dòng)者簽字認(rèn)可。第十四條第十四條【審批程序?qū)徟绦颉繉ζ髽I(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度按照以下程序進(jìn)行審批：（一）審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的書面申請材料后10個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面告知企業(yè)；申請材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補(bǔ)正的材料。（二）審批機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的，可以指派兩名以上工作人員對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核查；審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù)決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

7、，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知企業(yè)；（三）審批機(jī)關(guān)作出批復(fù)決定后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)企業(yè)。第十五條第十五條【撤銷撤銷】有下列情形之一的，審批機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依法撤銷批復(fù)決定：（一）審批機(jī)關(guān)超越法定職權(quán)作出的批復(fù)決定；（二）審批機(jī)關(guān)違反法定程序作出的批復(fù)決定；（三）審批機(jī)關(guān)對不具備申請資格或者不符合法定條件的企業(yè)作出的批復(fù)決定；（四）經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)的企業(yè)違反本規(guī)定，受到行政處罰后，依然拒不改正的；

8、（五）企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得批復(fù)決定的。企業(yè)因違反第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定被撤銷批復(fù)決定的，審批機(jī)關(guān)自作出撤銷決定之日起1年內(nèi)不再受理其實(shí)行特殊工時(shí)制度的申請。第十六條第十六條【救濟(jì)渠道救濟(jì)渠道】企業(yè)對審批機(jī)關(guān)作出的不予受理決定、不予批復(fù)決定或者撤銷批復(fù)決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第十七條第十七條【行政監(jiān)督行政監(jiān)督】企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的批復(fù)決定有效期限最長不得超過三年，批復(fù)決定依法公開。審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建