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文檔簡介
1、橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校30%30%獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法(此辦法從2017年春季開始執(zhí)行)根據(jù)《石柱土家族自治縣教育委員會關(guān)于獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法的意見》(石教委發(fā)[2010]8號)和《石柱縣義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核實施辦法(試行)》(石教委發(fā)[2009]95號)等文件精神,獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量、工作表現(xiàn)和實際效果等因素,根據(jù)“充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,堅持多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,
2、重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜的原則,特擬定橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法。一、績效考核項目及計分標準人平基本分200分.考核分共計100分。其中工作量占50分,工作表現(xiàn)占20分,工作效果占30分。二、績效考核細則(一)工作量(50分)1、課時工作量(10分)(教導(dǎo)處考核)各教師、中層以上干部課時工作量以開學(xué)時教導(dǎo)處安排的課時為標準課時量。2、常規(guī)工作量(25分)(教導(dǎo)處考核)(1)計劃與總結(jié)(1分)。
3、完成學(xué)校要求的各類計劃、的學(xué)科參照第二等。課外活動和社會實踐活動(課外活動和社會實踐活動(4分)分)。根據(jù)常規(guī)考核和教學(xué)效果相結(jié)合,差1次扣1分.(3)值周工作(6分)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師必須參加值周,如不值周,本人申請,均不享受值周考核分。①值周領(lǐng)導(dǎo)、教師必須早上提前20分鐘到校,檢查督導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生;②上朝會課時值周教師要按時清理各班學(xué)生出勤情況,并對遲到學(xué)生進行教育;③認真督導(dǎo)并檢查每天的環(huán)境衛(wèi)生掃除情況,認真評比,并當天記錄上墻;④
4、如實記錄當天的工作情況,并認真填寫校務(wù)日志,周末按時交值周行政和教導(dǎo)處審閱;⑤負責(zé)每天課間及午休期間的學(xué)生安全管理,處理好發(fā)生在該周的學(xué)生違規(guī)違紀現(xiàn)象和偶發(fā)事件;⑥按時搞好集合集會活動的秩序維護和學(xué)生安全疏散;⑦組織好升降旗儀式、課間操,加強學(xué)生德育教育,升旗儀式當天交德育教育講話稿;⑧管好學(xué)生中午的就餐秩序;⑨認真小結(jié)本周工作,公正、公平考核班級工作,做好值周交接班工作。在其它崗位,因?qū)W校特殊工作安排,沒有值周,得值周教師的平均分。凡
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