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1、最完整的合伙人股最完整的合伙人股權(quán)的進入和退出機制方案(建入和退出機制方案(建議收藏多藏多讀幾遍?。妆椋。┮弧⒛男┤瞬拍茏鳛楹匣锶??一、哪些人才能作為合伙人?1、什么人才是合伙人?、什么人才是合伙人?公司股權(quán)的持有人,主要包括合伙人團隊(創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人)、員工與外部顧問(期權(quán)池)與投資方。其中,合伙人是公司最大的貢獻者與股權(quán)持有者。既有創(chuàng)業(yè)能力,又有創(chuàng)業(yè)心態(tài),有35年全職投入預(yù)期的人,是公司的合伙人。這里主要要說明的是合伙人是在公
2、司未來一個相當(dāng)長的時間內(nèi)能全職投入預(yù)期的人,因為創(chuàng)業(yè)公司的價值是經(jīng)過公司所有合伙人一起努力一個相當(dāng)長的時間后才能實現(xiàn)。因此對于中途退出的聯(lián)合創(chuàng)始人,在從公司退出后,不應(yīng)該繼續(xù)成為公司合伙人以及享有公司發(fā)展的預(yù)期價值。合伙人之間是【長期】、【強關(guān)系】的【深度】綁定。2、哪些人不應(yīng)該成為公司的合伙人?、哪些人不應(yīng)該成為公司的合伙人?請神容易送神難,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該慎重按照合伙人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放股權(quán)。(1)資源承諾者)資源承諾者很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)早期,可能
3、需要借助很多資源為公司的發(fā)展起步,這個時候最容易給早期的資源承諾者許諾過多股權(quán),把資源承諾者變成公司合伙人。創(chuàng)業(yè)公司的價值需要整個創(chuàng)業(yè)團隊長期投入時間和精力去實現(xiàn),因此對于只是承諾投入資源,但不全職參與創(chuàng)業(yè)的人,建議優(yōu)先考慮項目提成,談利益合作,而不是股權(quán)綁定。(2)兼職人員)兼職人員對于技術(shù)NB、但不全職參與創(chuàng)業(yè)的兼職人員,最好按照公司外部顧問標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放少量股權(quán)。如果一個人不全職投入公司的工作就不能算是創(chuàng)始人。任何邊干期的創(chuàng)始成員會越來
4、越關(guān)心自己能夠獲取到的股份比例,而如果在這個時候再去討論股權(quán)怎么分,很容易導(dǎo)致分配方式不能滿足所有人的預(yù)期,導(dǎo)致團隊出現(xiàn)問題,影響公司的發(fā)展。3、股權(quán)分配機制。、股權(quán)分配機制。一般情況下,參與公司持股的人主要包括公司合伙人(創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人)、員工與外部顧問、投資方。在創(chuàng)業(yè)早期進行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計時的時候,要保證這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠方便后期融資、后期人才引進和激勵。當(dāng)有投資機構(gòu)準(zhǔn)備進入后,投資方一般會要求創(chuàng)始人團隊在投資進入之前在公司的
5、股權(quán)比例中預(yù)留出一部分股份作為期權(quán)池,為后進入公司的員工和公司的股權(quán)激勵方案預(yù)留,以免后期稀釋投資人的股份。這部分作為股權(quán)池預(yù)留的股份一般由創(chuàng)始人代持。而在投資進來之前,原始的創(chuàng)業(yè)股東在分配股權(quán)時,也可以先根據(jù)一定階段內(nèi)公司的融資計劃,先預(yù)留出一部分股份放入股權(quán)池用于后續(xù)融資,另外預(yù)留一部分股份放入股權(quán)池用于持續(xù)吸引人才和進行員工激勵。原始創(chuàng)業(yè)股東按照商定的比例分配剩下的股份,股權(quán)池的股份由創(chuàng)始人代持。4、合伙人股權(quán)代持。、合伙人股權(quán)代
6、持。一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進行工商注冊時會采取合伙人股權(quán)代持的方式,即由部分股東代持其他股東的股份進行工商注冊,來減少初創(chuàng)期因核心團隊離職而造成的頻繁股權(quán)變更,等到團隊穩(wěn)定后再給。5、股權(quán)綁定。、股權(quán)綁定。創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定,通過長期服務(wù)公司去賺取股權(quán),就是說,股權(quán)按照創(chuàng)始團隊成員在公司工作的年數(shù),逐步兌現(xiàn)。道理很簡單,創(chuàng)業(yè)公司是大家做出來的,當(dāng)你到一個時間點停止為公司服務(wù)時,不應(yīng)該繼續(xù)享受其他合伙人接下來創(chuàng)造
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