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文檔簡(jiǎn)介
1、該文在分析國(guó)內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合六國(guó)公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷,從組織評(píng)價(jià)、工作難度、人際關(guān)系、工作環(huán)境、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲等方面,調(diào)查了六國(guó)公司人力資源管理的情況.通過分析得出如下結(jié)論:1.高層管理者對(duì)人力資源管理缺乏足夠的重視.2.報(bào)酬分配缺乏科學(xué)性和公正性.3.員工文化素質(zhì)相對(duì)而言總體偏低.中專以上人員比例僅占19﹪,初中以下占64﹪:員工培訓(xùn)力度太小,有52﹪員工沒有被培訓(xùn)過.4.缺乏完整的人力資源管理實(shí)施規(guī)范
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